12 ປະເພນີຂອງ AA ແລະ Al-Anon
ໂດຍບໍ່ໄດ້ຖືກຈັດລະດັບສູງ, ກຸ່ມ 12 ຂັ້ນຕອນຈະເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມສໍາພັນທີ່ແທ້ຈິງແລະຈຸດປະສົງຕົ້ນຕໍຂອງພວກເຂົາ.
ປະເພນີ 9
ກຸ່ມຂອງພວກເຮົາບໍ່ຄວນຈະຖືກຈັດຕັ້ງ; ແຕ່ພວກເຮົາອາດຈະສ້າງຄະນະບໍລິການຫຼືຄະນະກໍາມະຮັບຜິດຊອບໂດຍກົງຕໍ່ຜູ້ທີ່ພວກເຂົາຮັບໃຊ້.
ໃນທຸລະກິດໂລກທີ່ແທ້ຈິງແລະກຸ່ມອື່ນໆແມ່ນ "ການຈັດຕັ້ງ". ມີລະດັບສູງຂອງສິດອໍານາດທີ່ຖືກສ້າງຕັ້ງຂື້ນດັ່ງນັ້ນບາງສະມາຊິກຂອງອົງການຈັດຕັ້ງມີສິດອໍານາດທີ່ຈະ "ຊີ້ນໍາ" ການກະທໍາຂອງຄົນອື່ນ.
ແຕ່, ຢູ່ໃນກຸ່ມສິບສອງຂັ້ນ, ບໍ່ມີໃຜມີສິດອໍານາດນີ້. ກຸ່ມແມ່ນ "ມິດຕະພາບທີ່ມີຄວາມເທົ່າທຽມກັນ". ການຕັດສິນແມ່ນເຮັດໂດຍກຸ່ມທັງຫມົດແລະບໍ່ແມ່ນສະມາຊິກຫນຶ່ງຫຼືສອງສາມຄົນ.
ໂດຍການສ້າງແລະການຮັກສາບັນຍາກາດຂອງ "ຄວາມຮ່ວມມືທີ່ແທ້ຈິງ" ກຸ່ມສິບສອງຂັ້ນຕອນນີ້ໄດ້ຮັບປະກັນວ່າເຖິງແມ່ນວ່າສະມາຊິກໃຫມ່ກໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ສຶກ "ທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງ" ຢ່າງໄວວາ.
ຖ້າບໍ່ມີໃຜຢູ່ໃນອໍານາດ, ການຕັດສິນ "ອໍານາດການປົກຄອງ" ເຮັດແນວໃດ? ການຕັດສິນໃຈແມ່ນເຮັດໂດຍກຸ່ມທັງຫມົດໂດຍຜ່ານການເປັນທີ່ຮູ້ຈັກເປັນການລົງຄະແນນຄວາມຮູ້ສຶກຂອງກຸ່ມ.
ສະມາຊິກຂອງກຸ່ມໃດຫນຶ່ງສາມາດຂໍໃຫ້ "ການປະຊຸມທຸລະກິດ" ຈັດຂຶ້ນ, ແຍກອອກຈາກ ເວລາການປະຊຸມປົກກະຕິ ຂອງກຸ່ມ, ສໍາລັບການປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນຫາໃດໆທີ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ກຸ່ມທັງຫມົດ.
ຫຼັງຈາກການປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ໃນເວລາທີ່ສະມາຊິກທຸກຄົນມີໂອກາດທີ່ຈະສະແດງຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ກຸ່ມຈະລົງຄະແນນສຽງກ່ຽວກັບບັນຫາດັ່ງກ່າວແລະສຽງເລືອກຕັ້ງສ່ວນໃຫຍ່ຕັດສິນໃຈຄໍາຖາມ.
ໃນລັກສະນະນີ້, ກຸ່ມຈະຮັກສາຄວາມສາມັກຄີໂດຍການສະຫນອງບັນຍາກາດທີ່ສຽງທັງຫມົດໄດ້ຍິນ - ຈາກເຄື່ອງດົນຕີທີ່ຍາວທີ່ເກົ່າແກ່ທີ່ສຸດແກ່ຜູ້ມາໃຫມ່ - ແລະທຸກຄົນມີສຽງແລະລົງຄະແນນສຽງເທົ່າທຽມກັນ.
ແຕ່ບໍ່ມີການຈັດຕັ້ງມີຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆຕໍ່ກຸ່ມດັ່ງທີ່ຜູ້ເຂົ້າຊົມເວັບໄຊທ໌ນີ້ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນໃນກະດານຂ່າວ:
ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຜູ້ທີ່ພວກເຮົາຮັບໃຊ້
ມັນໄດ້ຂ້າພະເຈົ້າ 3 ເດືອນເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄວາມສະຫງົບຢ່າງສົມບູນ. ໃນກຸ່ມທັງຫມົດທີ່ຂ້ອຍໄປ, ຂ້ອຍບໍ່ຮູ້ວ່າໃຜຜູ້ຫນຶ່ງໃນບັນດາຜູ້ນໍາຍັງຢູ່. ເມື່ອພວກເຮົາເລີ່ມແບ່ງປັນພວກເຮົາທຸກຄົນເທົ່າທຽມກັນ, ບໍ່ມີໃຜເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ແລະທ່ານຮູ້ສຶກວ່າຄວາມສະເຫມີພາບ.
ຂ້າພະເຈົ້າແນ່ໃຈວ່າໃນທີ່ສຸດຂ້າພະເຈົ້າຈະຊອກຫາຜູ້ທີ່ເປັນຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງກຸ່ມຜູ້ທີ່ເຮັດການກວດສອບ, ແຕ່ວ່າມັນພຽງແຕ່ໃຊ້ເວລາພຽງ 19 ມື້ເທົ່ານັ້ນທີ່ຂ້ອຍສາມາດເຮັດໄດ້ແລະໄດ້ໃຊ້ 20 ເບີໂທລະສັບ (ບໍ່ມີໃຜ) ຮັກສາກິນຈາກເຄື່ອງດື່ມ. ຄົນທີ່ຄວນຈະມີ.
ໃນບັນດາຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນບັນຊີຂອງຂ້າພະເຈົ້າຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດຄິດພາບພວກເຂົາຢູ່ໃນໃຈຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວ່າພວກເຂົາສາມາດໂທຫາໄດ້ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາເອົາຊື່ຂອງພວກເຂົາລົງໄປໃນເວລາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າສົ່ງບ່ອນທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄປແລະຢູ່ໃນຫ້ອງ. ຂ້ອຍມີສອງຊື່ເຕັມແລະຫນຶ່ງທີ່ມີຈໍານວນຫນຶ່ງເທົ່ານັ້ນ. ຫຼັງຈາກການນໍາໃຊ້ສອງຄັ້ງທໍາອິດ, ຈໍານວນຫນຶ່ງໃນບ່ອນທີ່ແລະໃນເວລາທີ່ບ້ານ! ເບິ່ງຄືວ່າຕົວຢ່າງທີ່ສໍາຄັນຂອງ "ຮັບຜິດຊອບກັບຜູ້ທີ່ພວກເຮົາຮັບໃຊ້" ພຽງແຕ່ສາມາດໃສ່ຊື່ຂອງພວກເຂົາໃນບັນຊີລາຍຊື່ສໍາລັບຄົນໃຫມ່!
ໂປໂລ
ສຸມໃສ່ການບໍລິການ
ບຸກຄົນທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນກຸ່ມ Alcoholics Anonymous ແມ່ນຜູ້ໃຫມ່, ໂດຍບໍ່ມີເຂົາ, ພວກເຮົາກໍ່ຈະເສຍຊີວິດເປັນບຸກຄົນແລະທັງຫມົດ. ຖ້າພວກເຮົາພະຍາຍາມຈັດຕັ້ງເຂົາ, ລາວຈະຫນີໄປ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທັງຫມົດ, ຊີວິດຂອງລາວຍັງບໍ່ສາມາດຈັດການໄດ້.
ວິທີການທີ່ພວກເຮົາສາມາດສ້າງໂຄງການໃຫ້ກາຍເປັນ AA ທີ່ຈະຟື້ນຟູຜູ້ທີ່ຈະຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການເຂົ້າເຖິງຜູ້ທີ່ ດື່ມເຫຼົ້າຢ່າງ ໃດ?
ໃນເວລາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຂົ້າມາໃນຫ້ອງທໍາອິດຂອງ AA ຫຼາຍກວ່າ 18 ປີແລ້ວ, ມັນແມ່ນການສິ້ນສຸດຂອງສິ່ງທີ່ເຄີຍເປັນ, ແລະພຽງແຕ່ສາມາດເວົ້າສໍາລັບເຂດພື້ນທີ່ຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງ Long Island, ນິວຢອກ, ບ່ອນທີ່ພວກເຮົາມີຄະນະຊີ້ນໍາ.
ຄະນະກໍາມະການຊີ້ນໍາບ່ອນທີ່ຜູ້ທີ່ໃຊ້ເວລາອາຍຸໃນກຸ່ມທີ່ບໍ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານຫນ້າເຊັ່ນ: ກາເຟ, ຫົວຫນ້າ, ວັນນະຄະດີ, ເລຂາ, ... ພວກເຂົາແມ່ນສຽງທີ່ສົ່ງຂໍ້ຄວາມຜ່ານປະສົບການ, ຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຄວາມຫວັງ , ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ກຸ່ມໄດ້ສຸມໃສ່ຫຼັກການແລະປະເພນີໃນຂົງເຂດຕ່າງໆ.
ພວກເຂົາເຈົ້າຈະແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນກອງປະຊຸມ, ການປະຊຸມທຸລະກິດຫຼືບາງຄັ້ງຄົນຫນຶ່ງເພື່ອໃຫ້ຄົນຮູ້ວ່າເປັນຫຍັງ ປະເພນີ ທີ່ສໍາຄັນນັ້ນ, ແລະຖ້າບໍ່ຕິດຕາມ, ອາດເປັນອັນຕະລາຍຫຼືລຸດຜ່ອນຄວາມໂສກເສົ້າຂອງຄົນໃຫມ່.
ປີຂອງການປະສົບການໃນ AA ຂອງຜູ້ທີ່ສືບຕໍ່ກັບຄືນໄປບ່ອນແມ່ນບ່ອນທີ່ມູນຄ່າແມ່ນສິ່ງທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນ AA ແລະສິ່ງທີ່ບໍ່ໄດ້ - ປີທັງຫມົດຂອງສິ່ງທີ່ເບິ່ງສິ່ງທີ່ພິສູດອີກເທື່ອຫນຶ່ງ.
ຖ້າທຸກຄົນທີ່ມີເວລາອາຍຸເກົ່າອອກໄປແລະກຸ່ມມີບັນຫາ, GSO ຈະສົ່ງ GSR ເພື່ອຊ່ວຍປັບໂຄງສ້າງກຸ່ມ.
ໃນມື້ນີ້ມີຈໍານວນຫຼາຍ, ຫລາຍກຸ່ມໃນເຂດພື້ນທີ່ຂອງຂ້ອຍ, ບ່ອນທີ່ຜູ້ທີ່ໃຊ້ເວລາອາຍຸເກົ່າໄດ້ປະໄວ້. ບໍ່ມີຄະນະຊີ້ນໍາ. ສະມາຊິກໃຫມ່ກໍາລັງປະຕິບັດຄໍາຫມັ້ນສັນຍາໃນໄວໆນີ້ເຊັ່ນ: ບຸກຄົນທີ່ມີອາຍຸຕ່ໍາກວ່າຫນຶ່ງປີເປັນຜູ້ຕາງຫນ້າກຸ່ມແລະອອກແລະດື່ມກ່ອນທີ່ພວກເຂົາຈະມີຄວາມສະຫງົບສອງປີເພາະວ່າພວກເຂົາມີສິດເຂົ້າໃນການເມືອງຂອງ AA ແທນທີ່ຈະເປັນການຟື້ນຟູສ່ວນບຸກຄົນແລະບໍ່ມີພື້ນຖານ.
ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ໃນເຂດນີ້ບໍ່ຮູ້ວ່າ GSR ຈະອອກມາແລະຊ່ວຍປັບໂຄງສ້າງກຸ່ມໃຫມ່. ບໍ່ມີຜູ້ທີ່ມີຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະນໍາພາການປະຊຸມຕາມປະເພນີແລະບໍ່ແມ່ນຜູ້ທີ່ຢາກເຂົ້າຮ່ວມການປະຊຸມດຽວກັນ. ສະມາຊິກຂອງຜູ້ທີ່ໃຊ້ເວລາອາຍຸໄດ້ຫຼຸດລົງຫລາຍຂຶ້ນໂດຍມີການຄິດໃຫມ່: ຂ້ອຍມີຄວາມສະບາຍໃຈ, ຂ້ອຍໄດ້ເຮັດວຽກທັງຫມົດແລ້ວ, ຂ້ອຍໄດ້ເຮັດທຸກຂັ້ນຕອນຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍຕ້ອງການ 1 ຫຼື 2 ຄັ້ງຕໍ່ອາທິດເທົ່ານັ້ນ (ບາງຄັ້ງເຈົ້າໄດ້ຍິນ 1 ເດືອນ) ຂ້າພະເຈົ້າດີ, ຂ້ອຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄປ, III Oops! ພວກເຮົາ ແມ່ນບ່ອນໃດ?
Alethea