ຄວາມຕ້ອງການໃນການຊອກຫາວິທີການຈັດການກັບຜູ້ຮ່ວມງານທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເປັນຫນຶ່ງໃນບັນດາຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມໃນຫ້ອງການ. ບໍ່ວ່າຈະເປັນການເວົ້າກ່ຽວກັບຫ້ອງການທີ່ແຜ່ຂະຫຍາຍສິ່ງໃດກໍ່ຕາມທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຍິນ, ຄົນລ້າໆທີ່ຄາດວ່າຈະປະຕິເສດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າຕໍ່ຄົນອື່ນ, ຫຼືໃດໆກໍ່ຕາມ, ມັນອາດຈະເປັນຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງໃນທຸກຫ້ອງການ.
ເນື່ອງຈາກວ່າການຫຼີກເວັ້ນພວກເຂົາບາງຄັ້ງບໍ່ເປັນທາງເລືອກ, ຫຼາຍໆຄົນຄິດວ່າວິທີການທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການຈັດການກັບບັນດາພະລັງງານລົມທີ່ມີຄວາມກົດດັນເຫຼົ່ານີ້, ແລະການແກ້ໄຂບໍ່ສາມາດມາຮອດໃນໄວໆນີ້. ໂຊກດີ, ມີບາງ "ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດ" ທີ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້, ໃນແງ່ຂອງ ການຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບຕໍ່ລະດັບຄວາມກົດດັນຂອງທ່ານ .
ໃນຂະນະທີ່ປະຊາຊົນທຸກຄົນມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນ, ມີບາງທາງເລືອກແບບທົ່ວໄປຂັ້ນພື້ນຖານສໍາລັບການຈັດການກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ທ່ານສາມາດພະຍາຍາມຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍກວ່າເພື່ອປັບປຸງສະຖານະການຂອງທ່ານ:
ໄປຫາ HR
ບໍ່ວ່າທ່ານມີພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢ່າງເປັນທາງການຫຼືພຽງແຕ່ຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ເປັນຜູ້ເບິ່ງແຍງທຸກໆຄົນ, ຄວນມີຜູ້ທີ່ມີຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການຮັກສາຄວາມສະຫງົບຂອງພະນັກງານ. ທ່ານສາມາດບັນທຶກຄວາມກັງວົນຂອງທ່ານແລະເອົາໃຫ້ຄົນນີ້. ຖ້າທ່ານເຮັດ, ຈົ່ງພິຈາລະນາກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານຕົກໃຈ. ຕົວຢ່າງ: ຢ່າເວົ້າວ່າ "ຄົນນີ້ກໍາລັງຂັບລົດໃຫ້ຂ້ານ້ອຍ!", ເວົ້າວ່າ, "ບຸກຄົນນີ້ມັກຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຂ້ອຍເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າໃນຂະນະທີ່ເຈົ້າໄປຫ້ອງສົນທະນາ" ຫຼືກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ.
ໂດຍບໍ່ມີການໂຈມຕີສ່ວນບຸກຄົນ, ສະຫງົບສະ ແດງພຶດຕິກໍາ ທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານສັບສົນແລະຖາມວ່າຖ້າມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງສາມາດເຮັດໄດ້.
ທີ່ຢູ່ຝ່າຍການກະທໍາຜິດໂດຍກົງ
ໃນເວລາຕໍ່ໄປ, Nemesis ຂອງທ່ານເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ທ່ານປະຕິເສດ, ໃນທາງທີ່ ຫມັ້ນໃຈ (ແທນທີ່ຈະຮຸກຮານ), ເວົ້າເຖິງ. ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ແຕ່ຢ່າງຫນັກແຫນ້ນ, ເວົ້າວ່າທ່ານບໍ່ຮູ້ຈັກ jokes off ສີ, ບໍ່ຕ້ອງການເຮັດວຽກງານພິເສດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຫຼືບອກໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໃດກໍ່ຕາມແມ່ນຢູ່ໃນໃຈຂອງທ່ານ.
ທ່ານອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຕອບສະຫນອງໃນທາງບວກໃນຄັ້ງທໍາອິດ, ແຕ່ທ່ານອາດຈະ. ແລະທ່ານກໍ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການເວົ້າເຖິງໃຈຂອງທ່ານ, ແລະຢ່າງນ້ອຍຈະໄດ້ຮັບຂໍ້ຄວາມທີ່ມີໄວ້ສໍາລັບການພິຈາລະນາຂອງທຸກໆຄົນ.
ໃຫ້ມັນມ້ວນລົງກັບຄືນໄປບ່ອນຂອງທ່ານ
ຖ້າບັນຫາບໍ່ໄດ້ຜົນກະທົບຕໍ່ທ່ານເກີນໄປ, ທ່ານອາດຈະເລືອກທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະບໍ່ສົນໃຈ. ນີ້ອາດຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຕອນທໍາອິດ, ແຕ່ວ່າມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຈະເວົ້າສໍາລັບການເລືອກຮົບຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານກໍາລັງພົວພັນກັບຜູ້ທີ່ບອກຄວາມລັບຂອງທ່ານຢູ່ໃກ້ກັບຫ້ອງການ, ຢຸດການແບ່ງປັນໃຫ້ພວກເຂົາ. ຖ້າທ່ານກໍາລັງພົວພັນກັບຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ມີກິ່ນທີ່ຮຸນແຮງ, ໃຫ້ຢູ່ໃນໄລຍະທີ່ສະດວກສະບາຍ. ບໍ່ແມ່ນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງສາມາດຖືກປະຕິເສດ, ແຕ່ວ່າໂດຍການສຸມໃສ່ສິ່ງອື່ນ, ບາງບັນຫາອາດເຮັດໃຫ້ທ່ານກັງວົນຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານຄິດ.
ຊອກຫາວຽກໃຫມ່
ຖ້າທ່ານໄດ້ເວົ້າລົມກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ, ຊັບພະຍາກອນຂອງມະນຸດແລະທຸກຄົນທີ່ມີການສົນທະນາ, ທ່ານບໍ່ສາມາດດໍາລົງຊີວິດກັບບັນຫາໄດ້, ແລະບໍ່ມີຫຍັງອີກທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້ເພື່ອປ່ຽນມັນ, , ທ່ານອາດຈະຄິດກ່ຽວກັບການປ່ຽນວຽກເຮັດງານທໍາ. ມັນເປັນຄວາມໂສກເສົ້າຖ້າວ່າສິ່ງຕ່າງໆຕ້ອງມາເຖິງນີ້, ແຕ່ອາດຈະມີວຽກທີ່ດີກວ່າສໍາລັບທ່ານ, ແລະທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຊອກຫາມັນຖ້າທ່ານບໍ່ມີຜູ້ຮ່ວມງານທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານປ່ຽນແປງ. ມີສະຖຽນລະພາບທີ່ມີທ່າແຮງໃນທຸກໆສະຖານະການ.
trick ແມ່ນເພື່ອຊອກຫາພວກເຂົາ.