ການປູກຈິດສໍານຶກການຈະເລີນເຕີບໂຕສາມາດສ້າງຄວາມສໍາເລັດໄດ້
ສິ່ງທີ່ທ່ານເຊື່ອກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ ຄວາມສໍາເລັດຫລືຄວາມລົ້ມເຫລວຂອງທ່ານ ? ອີງຕາມຈິດໃຈນັກວິທະຍາສາດ Stanford Carol Dweck, ຄວາມເຊື່ອຂອງທ່ານມີບົດບາດສໍາຄັນໃນສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການແລະບໍ່ວ່າທ່ານຈະບັນລຸເປົ້າຫມາຍດັ່ງກ່າວ. Dweck ໄດ້ພົບວ່າມັນເປັນ ແນວຄິດ ຂອງທ່ານທີ່ມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການ ກໍານົດຜົນສໍາເລັດແລະຄວາມສໍາເລັດ .
ສະນັ້ນສິ່ງທີ່ແນ່ນອນແມ່ນແນວຄິດແນວໃດ?
ແນວຄຶດຄືແນວທີ່ຫມາຍເຖິງວ່າທ່ານເຊື່ອວ່າຄຸນນະພາບເຊັ່ນ: ຄວາມຮູ້ ແລະຄວາມສາມາດແມ່ນລັກສະນະທີ່ມີຄວາມປ່ຽນແປງຫຼືປ່ຽນແປງ.
- ຄົນທີ່ ມີແນວຄິດທີ່ຄົງທີ່ ເຊື່ອວ່າຄຸນລັກສະນະເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເກີດຢູ່ໃນທ້ອງ, ຄົງແລະບໍ່ປ່ຽນແປງ.
- ອີກດ້ານຫນຶ່ງ, ຜູ້ທີ່ມີ ແນວຄິດການເຕີບໂຕ , ເຊື່ອວ່າຄວາມສາມາດເຫຼົ່ານີ້ສາມາດພັດທະນາແລະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງດ້ວຍຄວາມຫມັ້ນໃຈແລະວຽກຫນັກ.
The Two Mindsets
Dweck ເລີ່ມຕົ້ນການຄົ້ນຄວ້າຂອງນາງກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ນີ້ໂດຍການແກ້ໄຂຄໍາຖາມ: ມີຫຍັງເກີດຂຶ້ນຖ້າວ່າທ່ານໃຫ້ເດັກນ້ອຍມີບັນຫາຍາກທີ່ຈະແກ້ໄຂ? ເດັກບາງຄົນເບິ່ງບັນຫານີ້ເປັນສິ່ງທ້າທາຍແລະປະສົບການຮຽນຮູ້. ເດັກນ້ອຍອື່ນໆຮູ້ສຶກວ່າມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະແກ້ໄຂແລະວ່າຄວາມລັບຂອງພວກເຂົາຖືກຈັດຂື້ນເພື່ອການພິຈາລະນາແລະການພິພາກສາ.
ເດັກນ້ອຍໃນກຸ່ມທໍາອິດມີທັດສະນະການເຕີບໃຫຍ່. ໃນເວລາທີ່ປະເຊີນຫນ້າກັບສິ່ງທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ພວກເຂົາເຊື່ອວ່າພວກເຂົາສາມາດຮຽນຮູ້ແລະພັດທະນາທັກສະທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການເພື່ອແກ້ໄຂມັນ. ກຸ່ມທີສອງຂອງເດັກນ້ອຍໄດ້ແກ້ໄຂແນວຄວາມຄິດຕ່າງໆ. ພວກເຂົາເຊື່ອວ່າບໍ່ມີຫຍັງທີ່ພວກເຂົາສາມາດເຮັດເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ບໍ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງຄວາມຮູ້ແລະຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ເປັນຫຍັງ Mindsets Matter
ທັດສະນະຄະຕິຂອງທ່ານມີບົດບາດສໍາຄັນໃນວິທີທີ່ທ່ານປະຕິບັດກັບສິ່ງທ້າທາຍຂອງຊີວິດ. ຢູ່ໃນໂຮງຮຽນ, ແນວຄິດການຂະຫຍາຍຕົວສາມາດປະກອບສ່ວນໃຫ້ຜົນສໍາເລັດຫຼາຍຂຶ້ນແລະເພີ່ມຄວາມພະຍາຍາມ. ໃນເວລາທີ່ປະເຊີນຫນ້າກັບບັນຫາເຊັ່ນການພະຍາຍາມຫາວຽກໃຫມ່, ຄົນທີ່ມີທັກສະການຂະຫຍາຍຕົວສະແດງ ຄວາມແຂງແຮງຫຼາຍ . ພວກເຂົາມັກຈະຍຶດຫມັ້ນຕໍ່ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຂະນະທີ່ຜູ້ທີ່ມີຈິດໃຈທີ່ມີຄວາມຫມັ້ນຄົງກໍ່ຈະຍອມຮັບຜິດ.
Dweck ອະທິບາຍວ່າແນວຄວາມຄິດທີ່ມີກໍານົດ, ມັກຈະສ້າງຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການອະນຸມັດ.
"ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຫັນປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍທີ່ມີເປົ້າຫມາຍທີ່ໃຊ້ເວລາຫນຶ່ງໃນການພິສູດຕົນເອງ - ໃນຫ້ອງຮຽນ, ໃນວຽກເຮັດງານທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າແລະໃນສາຍພົວພັນຂອງເຂົາເຈົ້າ." Dweck ອະທິບາຍໃນປຶ້ມຂອງນາງ, Mindset . "ທຸກໆສະຖານະການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຢືນຢັນກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້, ບຸກຄະຫຼືລັກສະນະຂອງເຂົາເຈົ້າ, ທຸກໆສະຖານະການຈະຖືກປະເມີນ: ຂ້ອຍຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼືບໍ່? ຂ້ອຍຈະຍອມຮັບຫລືບໍ່? ? "
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຄວາມຄິດທີ່ເຕີບໃຫຍ່ຂະຫຍາຍໄປສູ່ຄວາມອຶດຫິວໃນການຮຽນຮູ້. ຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະເຮັດວຽກຫນັກແລະຄົ້ນພົບສິ່ງໃຫມ່. ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາທ້າທາຍແລະເຕີບໃຫຍ່ເປັນບຸກຄົນ. ໃນເວລາທີ່ຄົນທີ່ມີແນວຄິດການເຕີບໂຕຂອງພະຍາຍາມແລະລົ້ມເຫຼວ, ພວກເຂົາມັກຈະບໍ່ເບິ່ງມັນເປັນຄວາມລົ້ມເຫລວຫຼືຄວາມຜິດຫວັງ. ແທນທີ່ຈະ, ມັນເປັນການຮຽນຮູ້ທີ່ສາມາດນໍາໄປສູ່ການເຕີບໂຕແລະການປ່ຽນແປງ.
ແບບຟອມຂອງ Mindset ແນວໃດ?
Dweck ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໃນສອງປະເພດຂອງຈິດຕະສາດໃນຕອນຕົ້ນໃນຊີວິດ, ໂດຍຜ່ານວິທີການທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກຍົກຂຶ້ນມາຫຼືປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນໂຮງຮຽນ.
ຈິດໃຈທີ່ມີກໍານົດ:
- ເດັກນ້ອຍຜູ້ທີ່ຖືກສອນວ່າຄວນເບິ່ງແບບສະຫລາດແທນການຮຽນຮູ້ທີ່ມີຄວາມຮັກມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະພັດທະນາແນວຄິດທີ່ຖືກຕ້ອງ.
- ພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມກັງວົນຫຼາຍກ່ຽວກັບວິທີການທີ່ພວກເຂົາຖືກຕັດສິນແລະຄວາມຢ້ານກົວວ່າພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ມີຄວາມຄາດຫວັງ.
ແນວຄິດການເຕີບໂຕ:
- ເດັກນ້ອຍຜູ້ທີ່ໄດ້ຮຽນຮູ້ເພື່ອຄົ້ນຫາ, ປະກອບສ່ວນປະສົບການໃຫມ່, ແລະມີຄວາມສຸກໃນສິ່ງທ້າທາຍມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະພັດທະນາແນວຄິດການຂະຫຍາຍຕົວ.
- ແທນທີ່ຈະເຫັນຄວາມຜິດພາດເປັນຄວາມລົ້ມເຫລວ, ພວກເຂົາເຕັມໃຈທີ່ຈະທົດລອງສິ່ງໃຫມ່ໆແລະເຮັດຜິດພາດທັງຫມົດໃນຊື່ຂອງການຮຽນຮູ້ແລະບັນລຸຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
Dweck ສັງເກດວ່າມີແນວຄິດທີ່ຈະເລີນເຕີບໂຕບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເຊື່ອຖືວ່າທຸກຄົນສາມາດກາຍເປັນສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການດ້ວຍການສຶກສາແລະຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງພຽງພໍ. ບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນສາມາດກາຍເປັນ Einstein ຫຼື Mozart ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າພະຍາຍາມ.
ແທນທີ່ຈະ, ແນວຄິດການຂະຫຍາຍຕົວແມ່ນກ່ຽວກັບການດໍາລົງຊີວິດໄປເຖິງທ່າແຮງທີ່ເປັນໄປໄດ້. ທ່າແຮງນີ້, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ແມ່ນບໍ່ເຄີຍຮູ້.
ໃຜຮູ້ວ່າຜູ້ໃດສາມາດໄປໄກໄດ້ຖ້າພວກເຂົາຕັ້ງໃຈໃສ່ມັນ? ປະຊາຊົນທີ່ມີທັດສະນະການເຕີບໂຕເຊື່ອວ່າຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນການຮຽນຮູ້ແລະເຮັດໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈແລະທັກສະຂອງຄົນເຂົ້າໃຈໄດ້ດີກວ່າທຸກໆວຽກຫນັກແລະບັນຫາ.
ທ່ານຄິດແນວໃດ?
ທ່ານມີແນວຄິດແນວໃດກ່ຽວກັບການເຕີບໂຕຫລືຄົງທີ່? ເລີ່ມຕົ້ນການອ່ານບົດລາຍງານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ແລະຕັດສິນໃຈທີ່ທ່ານເຫັນດີທີ່ສຸດ.
- ປະຊາຊົນມີຈໍານວນເງິນສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ແລະບໍ່ມີທາງທີ່ຈະປ່ຽນມັນ.
- ບໍ່ວ່າທ່ານເປັນໃຜກໍ່ຕາມ, ທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້ເພື່ອປັບປຸງຄວາມສາມາດແລະບຸກຄະລິກລັກສະນະພື້ນຖານຂອງທ່ານ.
- ປະຊາຊົນມີຄວາມສາມາດປ່ຽນແປງຜູ້ທີ່ເຂົາເຈົ້າມີ.
- ທ່ານສາມາດຮຽນຮູ້ສິ່ງໃຫມ່ແລະປັບປຸງຄວາມຮູ້ຂອງທ່ານ.
- ປະຊາຊົນກໍ່ມີພອນສະຫວັນໂດຍສະເພາະ, ຫຼືບໍ່. ທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ສາມາດມີຄວາມສາມາດສໍາລັບສິ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນດົນຕີ, ການຂຽນ, ສິນລະປະ, ຫຼືນັກກິລາ.
- ການສຶກສາ, ເຮັດວຽກຫນັກ, ແລະຝຶກທັກສະໃຫມ່ແມ່ນວິທີການພັດທະນາທັກສະແລະຄວາມສາມາດໃຫມ່.
ຖ້າທ່ານມັກຈະຕົກລົງກັບຂໍ້ 1, 2 ແລະ 5, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານອາດຈະມີຄວາມຄິດທີ່ຄົງທີ່ຫຼາຍ. ຖ້າທ່ານຕົກລົງກັບຂໍ້ 3 ແລະ 4, 6, ທ່ານອາດຈະມີແນວຄິດທີ່ຈະເລີນເຕີບໂຕ.
ທ່ານສາມາດປ່ຽນແປງແນວຄິດຂອງທ່ານໄດ້ບໍ?
ໃນຂະນະທີ່ຄົນທີ່ມີແນວຄິດທີ່ມີຄວາມຄົງທີ່ອາດຈະບໍ່ເຫັນດີ, Dweck ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າປະຊາຊົນມີຄວາມສາມາດປ່ຽນແປງແນວຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພໍ່ແມ່ຍັງສາມາດດໍາເນີນຂັ້ນຕອນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າລູກຂອງເຂົາເຈົ້າພັດທະນາຄວາມຄິດທີ່ຈະເລີນເຕີບໂຕ, ໂດຍຜ່ານການຍ້ອງຍໍຄວາມພະຍາຍາມຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ຜົນໄດ້ຮັບ.
ຕົວຢ່າງ: ແທນທີ່ຈະບອກລູກວ່າລາວ "ສະຫລາດສະນັ້ນ" ພໍ່ແມ່ອາດຈະຂອບໃຈລູກສໍາລັບວຽກຫນັກຂອງເຂົາເຈົ້າໃນໂຄງການແລະອະທິບາຍສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າມັກທີ່ສຸດກ່ຽວກັບຄວາມພະຍາຍາມຂອງເດັກນ້ອຍ ("ຂ້ອຍກໍ່ມັກວິທີທີ່ທ່ານເລືອກສີ ສໍາລັບຮູບນັ້ນ! ").
ໂດຍການສຸມໃສ່ຂະບວນການຫຼາຍກວ່າຜົນໄດ້ຮັບ, ຜູ້ໃຫຍ່ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ເດັກຮູ້ວ່າຄວາມພະຍາຍາມຂອງພວກເຂົາ, ການເຮັດວຽກຫນັກແລະການອຸທິດສາມາດນໍາໄປສູ່ການປ່ຽນແປງ, ການຮຽນຮູ້ແລະການເຕີບໂຕໃນປັດຈຸບັນແລະໃນອະນາຄົດ.