ຜູ້ນໍາປະຊາທິປະໄຕແມ່ນຫຍັງ?

ລັກສະນະ, ຜົນປະໂຫຍດ, ຂໍ້ເສຍຫາຍແລະຕົວຢ່າງທີ່ມີຊື່ສຽງ

ຜູ້ນໍາຂອງປະຊາທິປະໄຕ, ຊຶ່ງເປັນທີ່ຮູ້ຈັກເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມຫຼືເປັນຜູ້ນໍາພາຮ່ວມກັນ, ແມ່ນແບບປະເພດຂອງການ ເປັນຜູ້ນໍາ ທີ່ສະມາຊິກຂອງກຸ່ມຈະມີສ່ວນຮ່ວມໃນການ ຕັດສິນໃຈ . ປະເພດຂອງຄວາມເປັນຜູ້ນໍານີ້ສາມາດນໍາໃຊ້ກັບອົງການຈັດຕັ້ງໃດກໍ່ຕາມ, ຈາກທຸລະກິດສ່ວນຕົວໄປໂຮງຮຽນໃຫ້ລັດຖະບານ.

ບຸກຄົນທຸກຄົນໄດ້ຮັບໂອກາດເຂົ້າຮ່ວມ, ຄວາມຄິດເຫັນໄດ້ຖືກແລກປ່ຽນຢ່າງ freely, ແລະການປຶກສາຫາລືແມ່ນໄດ້ສະຫນັບສະຫນູນ.

ໃນຂະນະທີ່ຂະບວນການປະຊາທິປະໄຕມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະມຸ່ງເນັ້ນໃສ່ຄວາມສະເຫມີພາບຂອງກຸ່ມແລະການໄຫຼວຽນຂອງແນວຄວາມຄິດ, ຜູ້ນໍາຂອງກຸ່ມຍັງມີການຊີ້ນໍາແລະຄວບຄຸມ. ຜູ້ນໍາດ້ານຊາທິປະໄຕແມ່ນໄດ້ຕັດສິນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນກຸ່ມແລະຜູ້ທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມການຕັດສິນໃຈທີ່ໄດ້ເຮັດ.

ນັກຄົ້ນຄວ້າໄດ້ຄົ້ນພົບວ່າແບບ ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາແບບ ຊາທິປະ ໄຕ ແມ່ນຫນຶ່ງໃນປະເພດທີ່ມີປະສິດທິຜົນຫຼາຍທີ່ສຸດແລະເຮັດໃຫ້ຜົນຜະລິດສູງຂຶ້ນ, ການປະກອບສ່ວນທີ່ດີກວ່າຈາກສະມາຊິກກຸ່ມແລະຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງກຸ່ມ.

ລັກສະນະຂອງຜູ້ນໍາປະຊາທິປະໄຕ

ບາງລັກສະນະຕົ້ນຕໍຂອງການນໍາພາຂອງປະຊາທິປະໄຕປະກອບມີ:

• ສະມາຊິກກຸ່ມຖືກແນະນໍາໃຫ້ແລກປ່ຽນຄວາມຄິດເຫັນແລະຄວາມຄິດເຫັນ, ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ນໍາຍັງຄົງຮັກສາຄໍາຕັດສິນສຸດທ້າຍກ່ຽວກັບການຕັດສິນໃຈ.
• ສະມາຊິກຂອງກຸ່ມຮູ້ສຶກວ່າມີສ່ວນຮ່ວມໃນຂະບວນການ.
• ຄວາມຄິດສ້າງສັນໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນແລະລາງວັນ.

ນັກຄົ້ນຄວ້າແນະນໍາວ່າຜູ້ນໍາປະຊາທິປະໄຕທີ່ດີມີຄຸນລັກສະນະສະເພາະທີ່ປະກອບມີ:

• ຄວາມຊື່ສັດ
• ຄວາມຮູ້

• ຄວາມກ້າຫານ
• ຄວາມຄິດສ້າງສັນ
• ຄວາມສາມາດ
• ຄວາມຍຸດຕິທໍາ

ຜູ້ນໍາຊາທິປະໄຕທີ່ເຂັ້ມແຂງໄດ້ສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະນັບຖືໃນບັນດາຜູ້ຕິດຕາມ. ພວກເຂົາມີຄວາມນັບຖືແລະເປັນພື້ນຖານກ່ຽວກັບການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບສິນທໍາແລະຄຸນຄ່າຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຜູ້ຕິດຕາມມັກມີຄວາມຮູ້ສຶກດົນໃຈທີ່ຈະປະຕິບັດແລະປະກອບສ່ວນເຂົ້າກຸ່ມ. ຜູ້ນໍາທີ່ດີຍັງມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຊອກຫາຄວາມຄິດເຫັນທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະບໍ່ພະຍາຍາມທີ່ຈະງຽບສຽງທີ່ກົງກັນຂ້າມຫຼືຜູ້ທີ່ມີຈຸດປະສົງທີ່ບໍ່ມີຄວາມເຫັນ.

ຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ນໍາປະຊາທິປະໄຕ

ເນື່ອງຈາກວ່າສະມາຊິກກຸ່ມໄດ້ຖືກແນະນໍາໃຫ້ແລກປ່ຽນຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຜູ້ນໍາທາງດ້ານຊາທິປະໄຕສາມາດນໍາໄປສູ່ຄວາມຄິດທີ່ດີຂຶ້ນແລະແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນຫຼາຍຂຶ້ນ. ສະມາຊິກກຸ່ມກໍ່ຮູ້ສຶກມີສ່ວນຮ່ວມແລະຫມັ້ນສັນຍາກັບໂຄງການ, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີຄວາມສົນໃຈກ່ຽວກັບຜົນໄດ້ຮັບທີ່ສຸດ. ການຄົ້ນຄວ້າກ່ຽວກັບ ຮູບແບບການນໍາພາ ຍັງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການນໍາພາຂອງປະຊາທິປະໄຕເຮັດໃຫ້ການຜະລິດສູງຂຶ້ນລະຫວ່າງສະມາຊິກກຸ່ມ.

ຜົນກະທົບຂອງການນໍາພາປະຊາທິປະໄຕ

ໃນຂະນະທີ່ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາແບບຊາທິປະໄຕໄດ້ຖືກອະທິບາຍວ່າເປັນແບບທີ່ເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍທີ່ສຸດ, ມັນກໍ່ມີບາງຢ່າງທີ່ເປັນໄປໄດ້. ໃນສະຖານະການທີ່ພາລະບົດບາດບໍ່ຊັດເຈນຫຼືເວລາແມ່ນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນ, ຜູ້ນໍາທາງດ້ານຊາທິປະໄຕສາມາດນໍາໄປສູ່ຄວາມລົ້ມເຫລວຂອງການສື່ສານແລະໂຄງການທີ່ບໍ່ຄົບຖ້ວນ. ໃນບາງກໍລະນີ, ສະມາຊິກກຸ່ມອາດຈະບໍ່ມີຄວາມຮູ້ແລະຄວາມຊໍານານທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ການປະກອບສ່ວນທີ່ມີຄຸນນະພາບໃນຂະບວນການຕັດສິນໃຈ. ຜູ້ນໍາພັກການເມືອງຍັງສາມາດນໍາໄປສູ່ສະມາຊິກທີມງານທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກຄືກັບຄວາມຄິດເຫັນແລະແນວຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່, ຊຶ່ງອາດຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານແລະຄວາມສົມບູນ.

ຜູ້ນໍາພັກລັດຖະບານເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນສະຖານະການທີ່ສະມາຊິກກຸ່ມມີຄວາມຊໍານານແລະຢາກແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ຂອງເຂົາເຈົ້າ. ມັນກໍ່ມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະມີເວລາຫຼາຍເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນສາມາດປະກອບສ່ວນ, ພັດທະນາແຜນການ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນລົງຄະແນນສຽງກ່ຽວກັບການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດ.

ຕົວຢ່າງທີ່ມີຊື່ສຽງຂອງຜູ້ນໍາປະຊາທິປະໄຕ

ຕະຫລອດທົ່ວປະຫວັດສາດຂອງສະຫະລັດ, ມີຫລາຍບໍລິສັດແລະຜູ້ນໍາທີ່ໄດ້ນໍາໃຊ້ປະຊາທິປະໄຕປະຊາທິປະໄຕປະຊາທິປະໄຕ, ລວມທັງ:

• George Washington
• Mayo Clinic
• Google
• Abraham Lincoln
• Amazoncom
• Ginni Rometty
• Twitter

_{ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ:}

> Gill, E. St Thomas University Online. ການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີປະຊາທິປະໄຕຍ / ມີສ່ວນຮ່ວມແມ່ນຫຍັງ?: ວິທີການຮ່ວມມືສາມາດສ້າງຄວາມສົມບູນແບບໄດ້. 15 ມັງກອນ 2016

_{Martindale, N. ຮູບແບບການນໍາພາ: ວິທີການຈັດການບຸກຄົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ການຄຸ້ມຄອງການສື່ສານຍຸດທະສາດ. 2001: 15 (8): 32-35}