ໃນເງື່ອນໄຂປະຕິບັດງານ, ຕາຕະລາງເວລາປ່ຽນແປງ ແມ່ນ ກໍານົດເວລາຂອງການເສີມສ້າງ ບ່ອນທີ່ການຕອບຮັບຈະໄດ້ຮັບລາງວັນຫລັງຈາກເວລາທີ່ຄາດບໍ່ເຖິງ. ຕາຕະລາງນີ້ຜະລິດອັດຕາການຕອບສະຫນອງຊ້າ, ສະຫມໍ່າສະເຫມີ.
ໃນຖານະທີ່ທ່ານອາດຈະຈື່ຈໍາ, ສະພາບການເຮັດວຽກ ສາມາດສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຫຼືເຮັດໃຫ້ຄວາມອ່ອນແອລົງໄດ້ໂດຍການໃຊ້ການເສີມແລະການລົງໂທດ.
ຂະບວນການຮຽນນີ້ພົວພັນເຖິງການພົວພັນກັບພຶດຕິກໍາແລະຜົນສະທ້ອນຂອງການປະຕິບັດດັ່ງກ່າວ.
Psychologist BF Skinner ແມ່ນໄດ້ຮັບການຮັບຮອງດ້ວຍການນໍາສະເຫນີແນວຄວາມຄິດຂອງການປະຕິບັດການ. ລາວສັງເກດເຫັນວ່າການ ເສີມສ້າງ ສາມາດນໍາໃຊ້ເພື່ອເພີ່ມທະວີການປະຕິບັດແລະ ການລົງໂທດ ສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການປະພຶດທີ່ອ່ອນແອ. ລາວຍັງສັງເກດເຫັນວ່າອັດຕາທີ່ມີພຶດຕິກໍາການກໍ່ສ້າງມີຜົນຕໍ່ທັງຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຄວາມຖີ່ຂອງການຕອບສະຫນອງ.
ຕາຕະລາງເວລາປ່ຽນແປງແນວໃດ?
ເພື່ອເຂົ້າໃຈວິທີການເຮັດວຽກຂອງເວລາປ່ຽນແປງ, ໃຫ້ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການເບິ່ງໃກ້ຊິດຢູ່ໃນໄລຍະຕົວມັນເອງ. ຕາຕະລາງຫມາຍເຖິງອັດຕາຂອງການສົ່ງເສີມການສົ່ງເສີມ, ຫຼືເລື້ອຍໆການເສີມສ້າງແມ່ນຖືກມອບໃຫ້. ຕົວແປສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເວລານີ້ບໍ່ສອດຄ່ອງແລະອາດຈະແຕກຕ່າງຈາກການທົດລອງຫນຶ່ງຕໍ່ໄປ. ສຸດທ້າຍ, ໄລຍະເວລາຫມາຍຄວາມວ່າການຈັດສົ່ງແມ່ນຖືກຄວບຄຸມໂດຍໃຊ້ເວລາ. ດັ່ງນັ້ນ, ຕາຕະລາງປ່ຽນແປງເວລາເປັນຕົວແປທີ່ຫມາຍຄວາມວ່າການສົ່ງເສີມການສົ່ງອອກຈະຖືກສົ່ງຜ່ານໄລຍະເວລາທີ່ແຕກຕ່າງແລະບໍ່ແນ່ນອນ.
ຈິນຕະນາການວ່າທ່ານກໍາລັງຝຶກອົບຮົມກາງແກະເພື່ອຈຸດປະສົງທີ່ຈະໄດ້ຮັບ pellet ອາຫານ. ທ່ານເອົານົກຊະນິດໃສ່ຕາຕະລາງເວລາປ່ຽນ 30 (VI-30). ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່ານົກຂີງຈະໄດ້ຮັບການເສີມສ້າງໂດຍສະເລ່ຍຂອງທຸກໆ 30 ວິນາທີ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສັງເກດວ່ານີ້ແມ່ນສະເລ່ຍ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ. ບາງຄັ້ງນົກສາມາດຍືດໄດ້ພາຍຫຼັງ 10 ວິນາທີ; ບາງຄັ້ງມັນອາດຈະຕ້ອງລໍຖ້າ 45 ວິນາທີ.
ສິ່ງສໍາຄັນແມ່ນວ່າເວລາທີ່ບໍ່ສາມາດຄາດເດົາໄດ້.
ລັກສະນະຂອງຕາຕະລາງ Variable-Interval
- ທົນທານຕໍ່ການສູນພັນ
- ອັດຕາການຕອບສະຫນອງແມ່ນປານກາງແຕ່ສະຫມໍ່າສະເຫມີ
- ພັກຜ່ອນຫນ້ອຍຫຼາຍຫຼັງຈາກການເສີມແຮງແມ່ນໄດ້ຮັບ
ຕົວຢ່າງຂອງຕາຕະລາງ Variable-Interval
- ການກວດສອບອີເມວຂອງທ່ານ: ໂດຍປົກກະຕິ, ທ່ານກວດເບິ່ງອີເມວຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມຕະຫຼອດມື້ແທນທີ່ຈະກວດເບິ່ງທຸກຄັ້ງທີ່ຂໍ້ຄວາມດຽວຖືກສົ່ງ. ສິ່ງທີ່ກ່ຽວກັບອີເມວແມ່ນວ່າໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ທ່ານບໍ່ຮູ້ວ່າເວລາທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຂໍ້ຄວາມ. ເນື່ອງຈາກວ່ານີ້, ອີເມລ໌ມ້ວນໃນເວລາທີ່ບໍ່ແນ່ນອນຢ່າງສົມບູນ. ເມື່ອທ່ານກວດເບິ່ງແລະເຫັນວ່າທ່ານໄດ້ຮັບຂໍ້ຄວາມ, ມັນເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນ reinforcer ສໍາລັບການກວດສອບອີເມວຂອງທ່ານ.
- ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກວດເບິ່ງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ: ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຫຼຸດລົງໂດຍຫ້ອງການຂອງທ່ານສອງສາມມື້ຜ່ານມາເພື່ອກວດເບິ່ງຄວາມຄືບຫນ້າຂອງທ່ານບໍ? ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງຕາຕະລາງເວລາຕົວແປ. ການກວດສອບເຫຼົ່ານີ້ເກີດຂື້ນໃນເວລາທີ່ບໍ່ແນ່ນອນ, ສະນັ້ນທ່ານບໍ່ຮູ້ວ່າເວລາທີ່ພວກເຂົາອາດຈະເກີດຂຶ້ນ. ໂອກາດດີທີ່ທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ໃນຈັງຫວະທີ່ສະຫມໍ່າສະເຫມີຢູ່ຕະຫຼອດມື້ນັບຕັ້ງແຕ່ທ່ານບໍ່ເຄີຍມີຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນເວລາທີ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈະສະກົດຢູ່ແລະທ່ານຕ້ອງການເບິ່ງຄືວ່າມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະມີປະສິດທິຜົນໃນເວລາທີ່ນາງບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ. ທັນທີຫຼັງຈາກຫນຶ່ງໃນການກວດສອບເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານອາດຈະຢຸດພັກສັ້ນແລະພັກຜ່ອນສັ້ນກ່ອນທີ່ຈະສືບຕໍ່ກ້າວຫນ້າຂອງທ່ານ.
- ປື້ມປ໊ອບປ໊ອບ: ນັກວິຊາການທາງຈິດວິທະຍາຂອງທ່ານອາດຈະອອກຄໍາຖາມແບບໄລຍະເວລາເພື່ອທົດສອບຄວາມຮູ້ຂອງທ່ານແລະເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານສົນໃຈໃນຊັ້ນຮຽນ. ໃນຂະນະທີ່ການສອບເສັງເຫຼົ່ານີ້ເກີດຂື້ນດ້ວຍຄວາມຖີ່ຂອງການບາງ, ທ່ານກໍ່ບໍ່ຮູ້ແທ້ໆເມື່ອລາວອາດຈະໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບຄໍາຕອບທີ່ບໍ່ມີຄໍາຕອບ. ຫນຶ່ງອາທິດທີ່ທ່ານອາດຈະສິ້ນສຸດການກິນສອງຄໍາຖາມ, ແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນໄປເຕັມສອງອາທິດໂດຍບໍ່ມີຫນຶ່ງ. ຂຽນເມື່ອຫລາຍກວ່າ 3 ປີກ່ອນຫນ້ານີ້,