12 ປະເພນີຂອງ AA ແລະ Al-Anon
ປະເພນີ 8 ຂອງໂຄງການ 12 ຂັ້ນຕອນກ່າວວ່າ, "ຂັ້ນຕອນທີ 12 ວຽກກໍ່ຄວນຈະບໍ່ມີປະໂຫຍດ, ແຕ່ສູນບໍລິການຂອງພວກເຮົາອາດຈ້າງແຮງງານພິເສດ." ປະເພນີນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ການປະກອບສ່ວນເພື່ອນໍາໃຊ້ເຂົ້າໃນການບໍລິການສະຫນັບສະຫນູນໃນຂະນະທີ່ກຸ່ມສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ບໍ່ແມ່ນມືອາຊີບ,
ປະເພນີ 8 ຮັບປະກັນວ່າເວລາທີ່ຜູ້ໃຫມ່ມາຮອດສໍາລັບການຊ່ວຍເຫຼືອ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບມັນ, ໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ.
ສະມາຊິກສາມາດແລກປ່ຽນ ປະສົບການ, ຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຄວາມຫວັງ ຂອງຕົນເອງກັບຜູ້ໃຫມ່, ແລະການເຮັດເຊັ່ນນັ້ນ, ຊ່ວຍຕົນເອງໂດຍການເສີມຂະຫຍາຍການຟື້ນຕົວຂອງຕົນເອງໃນຂະບວນການ.
ໃນຂະນະທີ່ ຂັ້ນຕອນທີ 12 ເວົ້າວ່າ , "ມີການປຸກຈິດວິນຍານທີ່ເປັນຜົນມາຈາກຂັ້ນຕອນເຫຼົ່ານີ້, ພວກເຮົາໄດ້ພະຍາຍາມທີ່ຈະປະຕິບັດຂໍ້ຄວາມນີ້ໃຫ້ຄົນອື່ນ, ແລະປະຕິບັດຫຼັກການເຫຼົ່ານີ້ໃນທຸກໆເລື່ອງຂອງພວກເຮົາ." ມີຄໍາເວົ້າໃນກຸ່ມ 12 ຂັ້ນຕອນ, "ເພື່ອຮັກສາມັນ, ທ່ານຕ້ອງໃຫ້ມັນອອກ," ດ້ວຍຄໍາທີ່ສໍາຄັນທີ່ຖືກ "ໃຫ້".
ການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ບໍ່ແມ່ນມືອາຊີບ
ຫລາຍຄັ້ງ, ຜູ້ມາໃຫມ່ໃນໂຄງການຈະໄປຫາກອງປະຊຸມຄັ້ງທໍາອິດຂອງພວກເຂົາທີ່ ຄາດຫວັງວ່າຈະຊອກຫາ ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີຢູ່ເພື່ອຊ່ວຍພວກເຂົາ. ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາພົບແມ່ນແທນທີ່ຈະເປັນເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ມີຄວາມເທົ່າທຽມກັນເຊິ່ງໄດ້ລວບລວມຮ່ວມກັນເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ບໍ່ມີແພດ, therapists, ຫຼືທີ່ປຶກສາ, ມີພຽງແຕ່ສະມາຊິກອື່ນໆທີ່ມີບັນຫາຫຼືມີບັນຫາດຽວກັນໃນຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ມັນບໍ່ໄດ້ເວົ້າວ່າ, ບາງຄົນໃນສະມາຊິກເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນແພດຫມໍແລະປະກອບອາຊີບ, ແຕ່ວ່າພວກເຂົາອອກຈາກສະມາຊິກພາຍນອກທີ່ຢູ່ນອກປະຕູ.
ມັນເປັນວິທີການເຮັດວຽກ 12 ຂັ້ນຕອນເຮັດວຽກ, ໂດຍໃຫ້ມັນອອກເພື່ອຮັກສາມັນ.
ປະເພນີ 7 ກ່າວວ່າກຸ່ມ 12 ຂັ້ນຕອນແມ່ນການສະຫນັບສະຫນູນຕົນເອງໂດຍການປະກອບສ່ວນຂອງຕົນເອງ. ການປະກອບສ່ວນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໃຊ້ໃນການຈ້າງແຮງງານພິເສດແລະຮັກສາເຂດເມືອງ, ພື້ນທີ່ແລະໂຄງສ້າງທົ່ວໂລກ. ປະເພນີນີ້ແມ່ນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນປະວັດສາດຂອງ AA ເມື່ອ John D.
Rockefeller, Jr. ປະຕິເສດການສະຫນອງການບໍລິຈາກທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຍ້ອນມັນຈະ "ເຮັດສິ່ງທີ່ເສຍຫາຍ" ແລະພວກເຂົາຕ້ອງໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນດ້ວຍຕົນເອງເພື່ອຈະປະສົບຄວາມສໍາເລັດ.
ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍບໍ່ໄວ້ໃຈອໍານາດ. ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງຂອງຜູ້ທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຮູ້ສຶກສະບາຍໃຈ. ການໄປຫາຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາເປັນມືອາຊີບແມ່ນແຕກຕ່າງກັນໄປຈາກກຸ່ມຄົນອື່ນທີ່ຢູ່ໃນການຟື້ນຕົວ. ກຸ່ມບັນດາສິບສອງຂັ້ນແມ່ນແຕກຕ່າງຈາກການບໍລິການກູ້ຊີບແບບມືອາຊີບ, ສະເຫນີການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ສະມາຊິກມີຄວາມຮູ້ສຶກໃນການແລກປ່ຽນແລະຟັງບົດເລື່ອງຂອງຄົນອື່ນ. ບໍ່ມີສິດອໍານາດໃດໆທີ່ສະມາຊິກສາມາດຂັດຂວາງຕໍ່.
ການຈ້າງແຮງງານພິເສດ
ອົງການຈັດຕັ້ງສອງຂັ້ນຕອນຢູ່ໃນລະດັບຊາດ, ລັດ, ແລະພາກພື້ນອາດຈະມີສູນບໍລິການທີ່ໃຫ້ບໍລິການລວມທັງການພິມແລະເຜີຍແຜ່ວັນນະຄະດີແລະກອງປະຊຸມ, ການຮັກສາການຕອບຮັບແລະວຽກງານອື່ນ.
ຫ້ອງການສູນກາງເຫຼົ່ານີ້ແລະສູນບໍລິການຈໍານວນຫຼາຍຄັ້ງທີ່ມີວຽກຫຼາຍກວ່າພະນັກງານບໍລິການອາສາສະຫມັກສາມາດສະຫນອງໄດ້, ດັ່ງນັ້ນບາງຄົນຈ້າງແຮງງານເຕັມເວລາແລະສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາເພື່ອເຮັດວຽກງານທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດວຽກໄດ້ອຍ່າງລຽບງ່າຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ປະເພນີ 8 ຈຶ່ງອະນຸຍາດໃຫ້ "ພະນັກງານພິເສດ" ໄດ້ຮັບການຈ້າງແລະຈ່າຍເງິນເດືອນເພື່ອເຮັດວຽກທີ່ນັກອາສາສະຫມັກບໍ່ສາມາດຄອບຄຸມໄດ້.
ພະນັກງານພິເສດອາດຈະໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກເພື່ອຮັກສາຂໍ້ຄວາມ AA ຢູ່ທົ່ວໂລກໂດຍຜ່ານການພິມ, ການສື່ສານແລະເຕັກໂນໂລຢີອື່ນໆ.
ນີ້ບໍ່ແມ່ນການຈ່າຍເງິນສໍາລັບວຽກງານທີ 12 ແຕ່ວ່າຈ່າຍຄ່າບໍລິການທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນມັນກັບວັນນະຄະດີແລະການເຜີຍແຜ່. ສະມາຊິກເຂົ້າໃຈຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງການຈ່າຍຄ່າບໍລິການສະຫນັບສະຫນູນແຕ່ບໍ່ຈ່າຍຄ່າໃຫ້ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານວິຊາຊີບ.