ວັດທະນະທໍາສ່ວນບຸກຄົນແມ່ນຜູ້ທີ່ເນັ້ນຫນັກຄວາມຕ້ອງການຂອງບຸກຄົນໃນໄລຍະຄວາມຕ້ອງການຂອງກຸ່ມທັງຫມົດ. ໃນປະເພດຂອງວັດທະນະທໍານີ້, ປະຊາຊົນເຫັນວ່າເປັນເອກະລາດແລະເປັນເອກະລາດ. ພຶດຕິກໍາທາງດ້ານສັງຄົມມັກຈະຖືກກໍານົດໂດຍທັດສະນະແລະຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງບຸກຄົນ. ວັດທະນະທໍາໃນອາເມລິກາເຫນືອແລະເອີຣົບຕາເວັນຕົກມັກຈະມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນ.
ເບິ່ງໃກ້ກັບວັດທະນະທໍາບຸກຄົນ
ໂອກາດແມ່ນທ່ານອາດຈະໄດ້ຍິນເຖິງເງື່ອນໄຂຂອງວັດທະນະທໍາທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບແລະບຸກຄະລິກລັກສະນະກ່ອນ, ໂດຍສະເພາະໃນຄວາມຫມາຍຂອງຄວາມແຕກຕ່າງດ້ານພຶດຕິກໍາແລະ ທັດສະນະຄະຕິ ລະຫວ່າງສອງປະເພດຂອງສັງຄົມ.
ດັ່ງນັ້ນສິ່ງທີ່ແທ້ຈິງເຮັດໃຫ້ວັດທະນະທໍາທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ແຕກຕ່າງຈາກຜູ້ທີ່ເປັນຜູ້ເກັບກໍາ.
ລັກສະນະທົ່ວໄປບາງຢ່າງຂອງວັດທະນະທໍາສ່ວນບຸກຄົນລວມມີ:
- ສິດສ່ວນບຸກຄົນຈະເປັນສູນກາງ
- ຄວາມເປັນເອກະລາດແມ່ນມີມູນຄ່າສູງ
- ການຂຶ້ນກັບຜູ້ອື່ນແມ່ນມັກຈະຖືວ່າຫນ້າອັບອາຍຫຼືອາຍ
- ປະຊາຊົນມັກຈະເປັນຕົວຕົນເອງ
- ສິດທິຂອງບຸກຄົນທີ່ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະນໍາໃຊ້ປະສິດທິພາບສູງຂຶ້ນ
- ປະຊາຊົນມັກຈະເນັ້ນຫນັກໃສ່ການຢືນອອກແລະເປັນເອກະລັກ
ໃນວັດທະນະທໍາສ່ວນບຸກຄົນ, ປະຊາຊົນຖືກພິຈາລະນາວ່າ "ດີ" ຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ເປັນຕົວຕົນເອງ, ຫມັ້ນໃຈແລະເປັນເອກະລາດ. ນີ້ກົງກັນຂ້າມກັບວັດທະນະທໍາການເກັບກໍາທີ່ມີລັກສະນະຄ້າຍຄືການເສຍສະຫຼະຕົນເອງ, ຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນ, ຄວາມກະຕັນຍູແລະປະໂຫຍດແກ່ຄົນອື່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫລາຍຂຶ້ນ.
ປະເທດຈໍານວນຫນຶ່ງທີ່ຖືວ່າວັດທະນະທໍາສ່ວນບຸກຄົນແມ່ນປະເທດສະຫະລັດ, ເຢຍລະມັນ, ໄອແລນ, ອາຟຣິກາໃຕ້ແລະອົດສະຕາລີ.
ວັດທະນະທໍາສ່ວນບຸກຄົນແຕກຕ່າງຈາກວັດທະນະທໍາຮ່ວມກັນແນວໃດ?
ວັດທະນະທໍາສ່ວນບຸກຄົນແມ່ນໄດ້ຖືກປຽບທຽບເລື້ອຍໆແລະກົງກັນຂ້າມກັບ ວັດທະນະທໍາທີ່ເກັບກໍາ ຫຼາຍຂື້ນ.
ບ່ອນທີ່ຊຸມຊົນສັງຄົມເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງກຸ່ມແລະການຮ່ວມມືທາງດ້ານສັງຄົມ, ບຸກຄົນນິຍົມໄດ້ຮັບລາງວັນເປັນເອກະລັກ, ຄວາມເປັນເອກະລາດແລະຄວາມພໍໃຈຕົນເອງ. ບ່ອນທີ່ປະຊາຊົນໃນວັດທະນະທໍາເກັບພາສີອາດຈະສົ່ງກັບຄອບຄົວແລະຫມູ່ເພື່ອນເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນໃນເວລາທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຜູ້ທີ່ອາໄສຢູ່ໃນວັດທະນະທໍາສ່ວນບຸກຄົນຫຼາຍມັກຈະໄປຢູ່ຄົນດຽວ.
ວັດທະນະທໍາບຸກຄົນທີ່ເນັ້ນຫນັກວ່າປະຊາຊົນຄວນຈະສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆຫຼືບັນລຸຜົນສໍາເລັດຕາມເປົ້າຫມາຍຂອງຕົນເອງໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງອີງໃສ່ການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກຄົນອື່ນ. ປະຊາຊົນມັກຈະຄາດຄະເນວ່າຈະ "ດຶງຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າອອກໂດຍ bootstraps ຂອງເຂົາເຈົ້າ" ໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າປະສົບກັບບັນຫາ.
ແນວໂນ້ມທີ່ຈະສຸມໃສ່ຕົວຕົນເອງແລະເອກະລາດແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງວັດທະນະທໍາທີ່ສາມາດມີອິດທິພົນຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບວິທີສັງຄົມ. ຕົວຢ່າງ, ພະນັກງານໃນວັດທະນະທໍາບຸກຄົນທີ່ມັກຈະມີຄຸນຄ່າເພື່ອຄວາມສະຫວັດດີພາບຂອງຕົນເອງກ່ຽວກັບຄວາມດີຂອງກຸ່ມ. ກົງກັນຂ້າມກັບເລື່ອງນີ້ທີ່ມີວັດທະນະທໍາທີ່ເກັບມ້ຽນບ່ອນທີ່ປະຊາຊົນອາດເສຍສະຫລະຄວາມສະດວກສະບາຍຂອງຕົວເອງໃຫ້ແກ່ຄົນອື່ນ. ຄວາມແຕກຕ່າງດັ່ງກ່າວສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ເກືອບທຸກໆລັກສະນະຂອງພຶດຕິກໍາຕ່າງໆ, ຈາກການເຮັດວຽກທີ່ຄົນເລືອກ, ຜະລິດຕະພັນທີ່ພວກເຂົາຊື້ແລະບັນຫາສັງຄົມທີ່ພວກເຂົາສົນໃຈ.
ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ວິທີການດູແລສຸຂະພາບໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກແນວໂນ້ມເຫຼົ່ານີ້. ວັດທະນະທໍາສ່ວນບຸກຄົນເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນທີ່ດູແລຕົນເອງໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫລືອ. ຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນວັດທະນະທໍາທີ່ເປັນຊົນເຜົ່າສາມາດແທນທີ່ຈະແບ່ງປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ເບິ່ງແຍງກັບກຸ່ມທັງຫມົດ.
ວັດທະນະທໍາທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບມີອິດທິພົນແນວໃດ?
ຜົນກະທົບທີ່ວັດທະນະທໍາກ່ຽວກັບພຶດຕິກໍາຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນແມ່ນເປັນຫົວຂໍ້ທີ່ສໍາຄັນໃນພາກສະຫນາມຂອງ ຈິດໃຈຂ້າມວັດທະນະທໍາ .
ນັກຈິດວິທະຍາຂ້າມວັດທະນະທໍາໄດ້ສຶກສາວິທີວັດທະນາທໍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນກ່ຽວກັບພຶດຕິກໍາຂອງບຸກຄົນ. ພວກເຂົາມັກຈະເນັ້ນໃສ່ສິ່ງທີ່ມີທົ່ວໄປໃນບັນດາວັດທະນະທໍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງໂລກ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງສັງຄົມ.
ຫນຶ່ງໃນປະກົດການທີ່ຫນ້າສົນໃຈທີ່ນັກຈິດຕະວິທະຍາຂ້າມວັດທະນະທໍາໄດ້ສັງເກດເຫັນວ່າຄົນຈາກວັດທະນະທໍາສ່ວນບຸກຄົນໄດ້ອະທິບາຍຕົວເອງເມື່ອປຽບທຽບກັບວິທີການທີ່ຄົນທີ່ມາຈາກວັດທະນະທໍາຂອງຊຸມຊົນໄດ້ອະທິບາຍຕົວເອງ. ປະຊາຊົນທີ່ມາຈາກສັງຄົມສ່ວນບຸກຄົນມີ ແນວຄິດ ທີ່ ຕົນເອງ ມຸ່ງເນັ້ນໃສ່ຄວາມເປັນເອກະລາດແທນທີ່ຈະເປັນການຕໍ່ສູ້ກັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຂົາມັກຈະອະທິບາຍຕົນເອງກ່ຽວກັບຄຸນລັກສະນະແລະ ຄຸນລັກສະນະ ສ່ວນບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ບຸກຄົນທີ່ມາຈາກປະເພດວັດທະນະທໍານີ້ອາດຈະເວົ້າວ່າ "ຂ້ອຍເປັນນັກວິເຄາະ, ບ້າຫມູ, ແລະນັກກິລາ." ນີ້ສາມາດກົງກັນກັບຄໍາອະທິບາຍຂອງຕົນເອງຈາກຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນສັງຄົມຜູ້ລວບລວມຜູ້ທີ່ມັກຈະເວົ້າວ່າ "ຂ້ອຍເປັນຜົວແລະເພື່ອນທີ່ດີ".
ພຽງແຕ່ຄໍາອະທິບາຍຕົນເອງເຫຼົ່ານີ້ເທົ່າໃດແຕກຕ່າງໄປຕາມວັດທະນະທໍາ? ການຄົ້ນຄວ້າທີ່ດໍາເນີນໂດຍ Ma ແລະ Schoenemann ພົບເຫັນວ່າໃນຂະນະທີ່ 60% ຂອງ Kenyans (ວັດທະນະທໍາ collectivist) ໄດ້ອະທິບາຍຕົນເອງກ່ຽວກັບພາລະບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າພາຍໃນກຸ່ມໃນຂະນະທີ່ 48% ຂອງຊາວອາເມລິກາ (ວັດທະນະທໍາບຸກຄົນ) ນໍາໃຊ້ຄຸນລັກສະນະສ່ວນຕົວເພື່ອອະທິບາຍຕົວເອງ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ:
Kim, HS, & Markus, Deviance ຫຼື Uniqueness, Harmony ຫຼືຄວາມສອດຄ່ອງ? ການວິເຄາະວັດທະນະທໍາ. Journal of Personality and Psychology Social 1999 77: 785-800
Ma, V. , & Schoeneman, TJ Individualism Versus Collectivism: ການປຽບທຽບຂອງປະເທດເຄັນຢາແລະອາເມລິກາຕົນເອງແນວຄວາມຄິດ. ຈິດວິທະຢາສັງຄົມພື້ນຖານແລະນໍາໃຊ້. 1997 19: 261-273
Markus, HR, & Kitayama, S ວັດທະນະທໍາແລະຕົນເອງ: ຄວາມຫມາຍສໍາລັບຄວາມຮູ້, ຄວາມຮູ້ສຶກ, ແລະແຮງຈູງໃຈ. ການທົບທວນທາງຈິດວິທະຍາ , 1991; 98 (2): 224-253