ພາບລວມ
INTJ (introverted, intuitive, thinking, judging) ແມ່ນຕົວຫຍໍ້ທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຫນຶ່ງໃນ 16 ປະເພດຂອງບຸກຄະທີ່ຖືກອະທິບາຍໂດຍ ຕົວຊີ້ວັດປະເພດ Myers-Briggs (MBTI) . ປະຊາຊົນທີ່ມີບຸກຄະລິກລັກສະນະຂອງ INTJ ແມ່ນ ມີການວິເຄາະ, ສ້າງສັນແລະມີເຫດຜົນ.
ອີງຕາມຈິດໃຈນັກວິທະຍາສາດ David Keirsey, ຜູ້ພັດທະນາຂອງ Sorter Keersey Temperament Sorter, ປະມານຫນຶ່ງຫາ 4 ສ່ວນຮ້ອຍຂອງປະຊາກອນມີປະເພດບຸກຄົນ INTJ.
ລັກສະນະຂອງ INTJ
MBTI ກໍານົດຈຸດປະສົງໃນສີ່ຂະຫນາດທີ່ສໍາຄັນ: 1) Extraversion vs Introversion , 2) Sensing vs Intuition, 3) Thinking vs Feeling ແລະ 4) Judging vs Perceiving. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານສາມາດບອກໄດ້ໂດຍຄໍາສັບສີ່ອັກສອນ, INTJ stands for I ntroverted, I ntuitive, T hinking, ແລະ J udging.
- Introversion (I): INTJs ມັກຈະແນະນໍາແລະມັກເຮັດວຽກຢ່າງດຽວ.
- Intuition (N): INTJs ເບິ່ງຮູບພາບໃຫຍ່ແລະມັກຈະເນັ້ນຫນັກໃສ່ຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ມີຕົວຕົນຫຼາຍກວ່າລາຍລະອຽດທີ່ແທ້ຈິງ.
- ການຄິດໄລ່ (T): INTJs ເນັ້ນຫນັກໃສ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ມີເຫດຜົນແລະຈຸດປະສົງແທນທີ່ຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກທາງດ້ານວິຊາການ.
- Judging (J): INTJs ຄືໂລກຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະຮູ້ສຶກຄວບຄຸມແລະສັ່ງໃຫ້ພວກເຂົາມັກຈະເຮັດແຜນການທີ່ດີກ່ອນ.
ລັກສະນະທົ່ວໄປທີ່ສະແດງໂດຍຜູ້ທີ່ມີປະເພດບຸກຄົນນີ້:
- ມີແນວຄວາມຄິດທາງທິດສະດີແລະບໍ່ມີຕົວຕົນ
- ບໍ່ມັກຄວາມສັບສົນ, ບໍ່ສະຫງວນແລະບໍ່ມີປະສິດທິພາບ
- ສະຫງວນແລະມັກການເຮັດວຽກທີ່ໂດດດ່ຽວໃນການເຮັດວຽກໃນກຸ່ມ
- Orderly and structured
- ສົມບູນແບບ
- ຄວາມຄາດຫວັງແລະມາດຕະຖານສູງ
- ສຸມໃສ່ການອະນາຄົດຫຼາຍກວ່າໃນປະຈຸບັນ
INTJs ມີການວິເຄາະແລະມີເຫດຜົນ
ໃນເວລາທີ່ INTJs ພັດທະນາຄວາມສົນໃຈໃນບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ພວກເຂົາພະຍາຍາມທີ່ຈະກາຍເປັນທີ່ມີຄວາມຮູ້ແລະມີທັກສະທີ່ພວກເຂົາສາມາດຢູ່ໃນພື້ນທີ່ນັ້ນ. ພວກເຂົາມີ ຄວາມຄາດຫວັງສູງ , ແລະພວກເຂົາຖືຕົວເອງໃນມາດຕະຖານທີ່ສູງທີ່ສຸດ.
INTJs ແມ່ນດີໃນການເກັບກໍາຂໍ້ມູນຈາກໂລກພາຍນອກ, ການວິເຄາະມັນແລະເຂົ້າເຖິງຄວາມເຂົ້າໃຈໃຫມ່. ປະຊາຊົນທີ່ມີປະເພດບຸກຄົນນີ້ມັກຈະເປັນ ການວິເຄາະແລະມີເຫດຜົນ ຫຼາຍ. ພວກເຂົາມີມູນຄ່າຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຄວາມຮູ້ແລະຄວາມຮູ້ແລະເຮັດໃຫ້ນັກວິທະຍາສາດແລະນັກຄະນິດສາດທີ່ດີເລີດ. ພວກເຂົາມັກຈະເຮັດໂດຍສະເພາະໃນຂົງເຂດທີ່ຕ້ອງການປະສິດທິພາບແລະຄວາມສາມາດໃນການຕີຄວາມລັບຂອງຂໍ້ມູນສະລັບສັບຊ້ອນເຊັ່ນ: ວິສະວະກໍາ, ວິທະຍາສາດ, ກົດຫມາຍແລະການຄົ້ນຄວ້າ.
"INTJs ... ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈແລະຈິດໃຈຢ່າງໄວວາ, ແຕ່ຄວາມໄວທາງຈິດນີ້ອາດຈະບໍ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄົນອື່ນຕະຫຼອດເວລາຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຮັກສາຕົນເອງໄດ້ດີ," Sandra Krebs Hirsch ອະທິບາຍໃນ ປະເພດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ .
"ພວກເຂົາແມ່ນຜູ້ທີ່ຕັ້ງໃຈຫຼາຍທີ່ເຊື່ອຫມັ້ນໃນວິໄສທັດຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້, ບໍ່ວ່າຈະເປັນສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນຄິດ, ພວກເຂົາກໍ່ອາດຈະຖືວ່າເປັນເອກະລາດທີ່ສຸດຂອງສິບຫົກປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບ. , ແລະຫຼັກການ. "
INTJs ກໍາລັງນໍາສະເຫນີ
ປະຊາຊົນທີ່ມີປະເພດບຸກຄົນດັ່ງກ່າວແມ່ນແນະນໍາແລະ ໃຊ້ເວລາຫຼາຍໃນໃຈຂອງເຂົາເອງ . INTJs ເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໂດຍຕົວເອງແລະມີຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນການເຮັດວຽກທີ່ໂດດດ່ຽວເພື່ອເຮັດວຽກໃນກຸ່ມ. ໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາມັກຈະບໍ່ສົນໃຈຄວາມຄິດແລະຄວາມຮູ້ຂອງຄົນອື່ນໂດຍສະເພາະ, ພວກເຂົາສົນໃຈກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ສຶກຂອງກຸ່ມຜູ້ທີ່ເລືອກທີ່ພວກເຂົາໃກ້ຊິດ.
ໃນສາຍພົວພັນສ່ວນຕົວ, INTJ ແມ່ນເຕັມໃຈທີ່ຈະໃຊ້ເວລາແລະພະລັງງານໃນການເຮັດໃຫ້ການພົວພັນເຫຼົ່ານີ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດ.
ປະຊາຊົນອື່ນໆມັກຈະຕີຄວາມຫມາຍຂອງ INTJs ໃຫ້ເປັນຄວາມເຢັນ, ຫ່າງໄກແລະບໍ່ສົນໃຈ, ເຊິ່ງສາມາດສ້າງຄວາມສໍາພັນໃຫມ່ໃຫ້ທ້າທາຍໄດ້. ປະຊາຊົນທີ່ມີປະເພດບຸກຄົນດັ່ງກ່າວມັກເຫັນວ່າມີມູນຄ່າຫນ້ອຍໃນການປະຕິບັດທາງດ້ານສັງຄົມແລະການສົນທະນາຂະຫນາດນ້ອຍ, ເຮັດໃຫ້ມັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍທີ່ຈະຮູ້ຈັກເຂົາເຈົ້າ. ພວກເຂົາເຈົ້າມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສະຫງວນແລະມັກຈະພົວພັນກັບກຸ່ມຂອງຄອບຄົວທີ່ໃກ້ຊິດແລະຫມູ່ເພື່ອນ.
ປະຊາຊົນທີ່ມີຊື່ສຽງຂອງ INTJ
ນັກຄົ້ນຄວ້າໄດ້ແນະນໍາວ່າຈໍານວນບຸກຄົນທີ່ມີຊື່ສຽງແມ່ນກົງກັບລັກສະນະຂອງລັກສະນະຂອງບຸກຄົນ INTJ ໂດຍອີງໃສ່ການວິເຄາະຊີວິດແລະວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ:
- Thomas Jefferson, ປະທານສະຫະລັດ
- John F Kennedy, ປະທານສະຫະລັດ
- CS Lewis, ຜູ້ຂຽນ
- Jane Austen, ຜູ້ຂຽນ
- Susan B. Anthony, ຜູ້ນໍາສິດທິພົນລະເມືອງ
- Arthur Ashe, ຜູ້ນ tennis
- Emily Bronte, ຜູ້ຂຽນ
ບາງສິ່ງບາງຢ່າງ INTJs fictional ທີ່ມີຊື່ສຽງປະກອບມີ:
- Fitzwilliam Darcy, ຄວາມພາກພູມິໃຈແລະການລໍາບາກ
- ສາດສະດາ Moriarty, Sherlock Holmes
- Clarice Starling, ຄວາມງົດງາມຂອງລູກແກະ
- Gandalf, ພຣະຜູ້ເປັນເຈົ້າຂອງແຫວນ
ການເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການເຮັດວຽກສໍາລັບ INTJs
INTJs ປົກກະຕິແລ້ວເຮັດດີໃນວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ເຊື່ອມໂຍງຄວາມສາມາດທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ຈະເຂົ້າໃຈແລະປະເມີນຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ຊັບຊ້ອນກັບຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການນໍາໃຊ້ຄວາມຮູ້ນີ້ເຂົ້າໃນການປະຕິບັດ. ວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ເຮັດໃຫ້ INTJ ເຮັດວຽກຢ່າງເປັນອິດສະຫຼະແລະເປັນເອກະລາດແມ່ນເຫມາະສົມ.
- ນັກວິທະຢາສາດ
- Mathematician
- Engineer
- ທັນຕະແພດ
- ທ່ານຫມໍ
- ຄູອາຈານ
- ຜູ້ພິພາກສາ
- ທະນາຍຄວາມ
> ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ:
> Heiss, MM (2009) ແນະນໍາ, ເຂົ້າໃຈ, ຄິດ, ຕັດສິນ. TypeLogic .
> Hirsch, SK & Kummerow, J (1998) ການແນະນໍາໃຫ້ພິມໃນອົງການຈັດຕັ້ງ: ຄູ່ມືການຕີຄວາມສ່ວນບຸກຄົນ . Palo Alto, California: Consultant Psychologists Press.
> Keirsey, D. (1998). ກະລຸນາເຂົ້າໃຈຂ້ອຍ II: ອາລົມ, ລັກສະນະ, ຄວາມຮູ້. Prometheus Nemesis.
> Myers, IB (1998). ການນໍາສະເຫນີປະເພດ: ຄູ່ມືການເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຜົນໄດ້ຮັບຂອງທ່ານໃນຕົວຊີ້ວັດປະເພດ Myers-Briggs . Mountain View, CA: CPP, Inc.