ປະເພດຕ່າງໆຂອງຄໍາແນະນໍາທີ່ບໍ່ໄດ້ມອບຫມາຍທີ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມກົດດັນ

ຄໍາແນະນໍາທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານຄຽດ?

ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ສາມາດມາຈາກການຂໍຄໍາແນະນໍາຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ຫຼືພຽງແຕ່ຈາກຫມູ່ທີ່ເບິ່ງຄືວ່າມີຄວາມດີທີ່ສຸດກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ໃດຫນຶ່ງທີ່ຫນ້າສົນໃຈ. ຂໍໃຫ້ກຸ່ມຄົນ, ແມ້ແຕ່ຄົນແປກຫນ້າ, ສໍາລັບຄໍາແນະນໍາສາມາດໃຫ້ແນວຄວາມຄິດທີ່ເປັນປະໂຫຍດຫລາຍ. ແຕ່ວ່າແນວໃດກ່ຽວກັບເວລາທີ່ຄໍາແນະນໍາຈະຖືກສະເຫນີເມື່ອທ່ານບໍ່ໄດ້ຂໍຄໍາແນະນໍາ? ແມ່ຍິງໃຫມ່, ນັກສຶກສາວິທະຍາໄລ, ແລະຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກກັບສາທາລະນະຊົນອາດຈະມີຄວາມມຸ້ງຫວັງທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາທີ່ບໍ່ໄດ້ຂໍຈາກຫມູ່ເພື່ອນ, ຄອບຄົວ, ຫຼືຄົນແປກຫນ້າ, ແຕ່ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພວກເຮົາປະສົບກັບບາງຄັ້ງ.

ແລະມັນບໍ່ສະເຫມີໄປຮູ້ສຶກເປັນປະໂຫຍດ.

ຄໍາແນະນໍາທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄໍາຄິດຄໍາເຫັນສາມາດສ້າງຄວາມກົດດັນເປັນເວລານ້ອຍ. ມັນມັກຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກຄືກັບການສະຫນັບສະຫນູນຫຼາຍກວ່າການສະຫນັບສະຫນູນໃນເວລາທີ່ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງນໍາສະເຫນີກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ດີກວ່າ. (ບາງຄັ້ງພວກເຂົາບໍ່ຕັດສິນ, ແລະມັນເປັນການປ້ອງກັນຕົວເອງຂອງພວກເຮົາທີ່ເຮັດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາມີຄວາມຮູ້ສຶກຄືກັບວິພາກວິຈານແລະເວລາອື່ນພວກເຂົາກໍາລັງພິຈາລະນາພວກເຮົາແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງພວກເຮົາຢູ່ໃນສະຖານະການ.) ຄວາມກົດດັນສາມາດລວມກັນໄດ້ຖ້າຜູ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຜິດ ຖ້າຄໍາແນະນໍາຂອງພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຮັບການຕ້ອນຮັບແລະປະຕິບັດຕາມ. ໃນເວລາທີ່ຄໍາແນະນໍາບໍ່ຮູ້ສຶກວ່າເຫມາະສົມກັບທ່ານ, ນີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານຢູ່ໃນຖານະທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະສ້າງຄວາມບໍ່ສະຫງົບແລະຄວາມບໍ່ພໍໃຈໃນສອງດ້ານ. ຄົນທີ່ສະເຫນີຄໍາແນະນໍາທີ່ບໍ່ໄດ້ຂໍຄໍາແນະນໍາອາດມີແຮງຈູງໃຈທີ່ບໍລິສຸດ (ເຖິງແມ່ນວ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນກໍລະນີດຽວກັນ) ແຕ່ມັນກໍ່ບໍ່ແມ່ນຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ເປັນປະໂຫຍດ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຈຸດປະສົງຂອງເຂົາເຈົ້າກໍ່ສາມາດຊ່ວຍໄດ້.

ປະຊາຊົນໃຫ້ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບເຫດຜົນຫຼາຍຢ່າງ, ບາງຢ່າງແມ່ນມີຄວາມຕັ້ງໃຈດີ, ຄົນອື່ນແມ່ນຫນ້ອຍ.

ມັນສາມາດສັບສົນທີ່ຮູ້ວ່າຄວນຈະເຮັດແນວໃດກັບທຸກຄໍາແນະນໍາທີ່ບໍ່ຄໍານືງທີ່ພວກເຮົາພົບ, ດັ່ງນັ້ນມັນຊ່ວຍກວດເບິ່ງບ່ອນທີ່ຄໍາເວົ້າອາດຈະມາຈາກ. ນີ້ແມ່ນບາງເຫດຜົນທີ່ຄົນທົ່ວໄປໄດ້ຖືກບັງຄັບໃຫ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ບໍ່ຄໍານຶງເຖິງ:

ຄໍາແນະນໍາທີ່ເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບຄໍາແນະນໍາທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄໍາຄິດຄໍາເຫັນ:

• ຕົວແທນ: ຜູ້ທີ່ ມັກຈະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາພຽງແຕ່ຍ້ອນເຫດຜົນງ່າຍໆທີ່ພວກເຂົາຄິດວ່າເຂົາເຈົ້າສາມາດຊ່ວຍທ່ານແລະພວກເຂົາຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຊີວິດຂອງທ່ານງ່າຍຂຶ້ນ. ບໍ່ວ່າຈະເປັນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ສິ່ງລະດົມໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າມີຄວາມພູມໃຈ. ບາງທີອາດມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ພວກເຂົາຮູ້ວ່າພວກເຂົາຄິດວ່າຈະເຮັດວຽກຢ່າງສົມບູນກັບສະຖານະການຫຼືບຸກຄະລິກກະພາບຂອງທ່ານແລະພວກເຂົາຈະຮັກທ່ານທີ່ມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຈະຊ່ວຍປັບປຸງຊີວິດຂອງທ່ານຫຼືຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນຂອງທ່ານ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນຖ້າທ່ານເວົ້າກັບພວກເຂົາກ່ຽວກັບບັນຫາ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງການການສະຫນັບສະຫນູນຫຼືການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານຈິດໃຈບາງຄົນກໍ່ອາດຄິດວ່າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາຄໍາຕອບແລະອາດຈະມີຄວາມກົດດັນທີ່ຈະສະຫນອງຄໍາຕອບເຫຼົ່ານັ້ນ.

• ຄວາມເປັນມິດ: ບາງຄັ້ງຄໍາແນະນໍາທີ່ບໍ່ໄດ້ສະເຫນີຖືກສະເຫນີໂດຍຄົນແປກຫນ້າເປັນວິທີທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການສົນທະນາ. ມັນຍັງສາມາດໄດ້ຮັບການສະເຫນີໂດຍຫມູ່ເພື່ອນເພື່ອ ສ້າງຄວາມສໍາພັນກັນ . ຫມູ່ເພື່ອນມັກຈະຄິດວ່າພວກເຂົາສາມາດຊ່ວຍທ່ານໄດ້ໂດຍການສະເຫນີໃຫ້ທ່ານແກ້ໄຂ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຂໍເອົາອັນໃດຫນຶ່ງ. ຄໍາແນະນໍາແບບນີ້ແມ່ນມີຄວາມຫມາຍແລະມັກຈະເປັນປະໂຫຍດ.
• ຄວາມຕື່ນເຕັ້ນ: ເວລາອື່ນ, ຄໍາແນະນໍາທີ່ບໍ່ໄດ້ສະເຫນີແມ່ນມາຈາກຜູ້ທີ່ໄດ້ພົບເຫັນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ເຮັດວຽກສໍາລັບພວກເຂົາແລະພວກເຂົາຕ້ອງການແບ່ງປັນມັນກັບໂລກ. ພວກເຂົາເຫັນວ່າສະຖານະການຂອງທ່ານເປັນສິ່ງທີ່ດີເລີດສໍາລັບຜະລິດຕະພັນໃຫມ່, ເຄື່ອງມືຫຼືຊິ້ນຫນຶ່ງຂອງຄວາມປັນຍາທີ່ເຮັດໃຫ້ຊີວິດຂອງພວກເຂົາດີຂຶ້ນກວ່າເກົ່າແລະຕ້ອງການຄົນທີ່ໄດ້ບອກພວກເຂົາກ່ຽວກັບມັນໃນໄວໆນີ້, ດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາແບ່ງປັນກັນ. ມັນຍັງເປັນເລື່ອງທົ່ວໄປສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີຄວາມທ້າທາຍດຽວກັນກັບທ່ານແລະພົບວ່າວິທີແກ້ໄຂທີ່ດີສໍາລັບພວກເຂົາຢາກຈະແບ່ງປັນແກ້ໄຂນີ້, ສົມມຸດວ່າ "ຄໍາຕອບ" ຂອງພວກເຂົາຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ທ່ານໃນທາງດຽວກັນ.

ຄໍາແນະນໍາທີ່ເຫມາະສົມກັບຄຸນຄ່າຫຼືສະຖານະການສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ຄໍາແນະນໍາແບບນີ້ມັກຈະຮູ້ສຶກດີທີ່ຈະໄດ້ຮັບ.

ຂໍ້ແນະນໍາທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດຕໍ່ຄໍາແນະນໍາທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອ:

• ຕ້ອງມີຄວາມຈໍາເປັນ: ຜູ້ທີ່ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ບໍ່ໄດ້ສະຫນັບສະຫນູນຈາກເຫດຜົນນີ້ອາດມີຄວາມຮູ້ຫຼາຍຢ່າງໃນສະຖານທີ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສະຖານະການຂອງທ່ານແລະພວກເຂົາຮູ້ສຶກວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະແບ່ງປັນມັນກັບປະຊາຊົນເພື່ອຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ມີຄຸນຄ່າແລະສໍາຄັນ.

• ຄວາມຮູ້ສຶກບໍ່ດີ: ຖ້າທ່ານກໍາລັງແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ສຶກແລະຄວາມອຸກອັ່ງຂອງພວກເຂົາກັບພວກເຂົາ, ບາງຄົນອາດຈະຢາກຊ່ວຍທ່ານແລະພະຍາຍາມແກ້ໄຂບັນຫາຂອງທ່ານໃຫ້ທ່ານເປັນວິທີການຊ່ວຍເຫຼືອ. ຖ້າວ່ານັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາ, ດີ. ແຕ່ຖ້າທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງການຫູທີ່ສະຫນັບສະຫນູນຫຼື ການຮັບຮອງພຽງເລັກນ້ອຍ , ບາງຄັ້ງຄົນບໍ່ສາມາດບອກຄວາມແຕກຕ່າງແລະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາແທນ. (ນີ້ແມ່ນມັກຈະມີຜູ້ຊາຍແລະແມ່ຍິງໃນເວລາທີ່ແມ່ຍິງຕ້ອງການແບ່ງປັນບັນຫາຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນວິທີການຄວາມຮູ້ຄວາມເຂົ້າໃຈເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາໄດ້ດ້ວຍຄວາມເຄັ່ງຕຶງຫນ້ອຍ, ແຕ່ຜູ້ຊາຍຕ້ອງການສຸມໃສ່ແກ້ໄຂບັນຫາດັ່ງນັ້ນຜູ້ຍິງຈະ ຮູ້ສຶກດີຂຶ້ນຍ້ອນມັນ.)

• ພວກເຂົາກໍາລັງເຈັບປວດຂອງການຟັງມັນ: ຖ້າທ່ານມັກຈະແບ່ງປັນບັນຫາແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງທ່ານກັບຜູ້ຄົນເປັນວິທີການ 'ການ ລະບາຍ ', ແຕ່ບໍ່ມີຂັ້ນຕອນໃດໆທີ່ຈະແກ້ໄຂບັນຫາຂອງຕົນເອງ, ໃຫ້ເຮົາປະເຊີນຫນ້າກັບມັນ: ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາຮູ້ວ່າທ່ານຕ້ອງການເວົ້າ , ພວກເຂົາເຈົ້າອາດຈະພະຍາຍາມທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານເຮັດສິ່ງທີ່ສ້າງຂື້ນແທນທີ່ຈະສືບຕໍ່ອອກສຽງ. ນີ້ພຽງແຕ່ນໍາໃຊ້ກັບບາງສະຖານະການຄໍາແນະນໍາທີ່ບໍ່ໄດ້ມອບຫມາຍ, ແລະ, ເບິ່ງພາຍໃນ, ທ່ານຈະຮູ້ວ່າສິ່ງນີ້ໃຊ້ກັບທ່ານ.
• Narcissism: ບາງຄົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ທີ່ມີ ແນວໂນ້ມ narcissistic , ຕ້ອງຢູ່ໃນພາລະບົດບາດຂອງ "ຄູ" ເກືອບທັງຫມົດຂອງເວລາ, ຫຼືອາດຈະຄືກັບໄດ້ຍິນຕົວເອງ pontificate. ຄໍາແນະນໍາຂອງພວກເຂົາແມ່ນມັກຈະຍາວແລະບໍ່ເຫມາະສົມກັບສະຖານະການຂອງທ່ານ, ແຕ່ບໍ່ເປັນອັນຕະລາຍ. ປະຊາຊົນເຫຼົ່ານີ້ມັກຈະບໍ່ຄິດວ່າຄໍາແນະນໍາຂອງພວກເຂົາຈະບໍ່ແມ່ນຄໍາຕອບທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນບໍ່ເຫມາະສົມກັບສະຖານະການຂອງທ່ານ.

ຄໍາແນະນໍາແບບນີ້, ແມ້ວ່າບໍ່ເປັນອັນຕະລາຍທົ່ວໄປ, ອາດຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກປະໂຫຍດຫນ້ອຍ, ແລະບາງຄັ້ງແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບສະຖານະການຂອງທ່ານ, ແຕ່ເລື້ອຍໆບໍ່.

ຄໍາແນະນໍາທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍທີ່ນ້ອຍທີ່ສຸດສໍາລັບຄໍາແນະນໍາທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອ:

• ການສ້າງຕັ້ງເປັນປະເດັນ: ຜູ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາບາງຄົນຢາກຈະໃຊ້ພາລະຂອງ "ບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມຮູ້ເພີ່ມເຕີມ" ໃນສາຍພົວພັນແບບເຄື່ອນໄຫວແລະການໃຫ້ຄໍາແນະນໍາເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນຖານະນັ້ນ.
• ການຜ່ານຄໍາຕັດສິນ: ບາງຄັ້ງເມື່ອຄົນເຫັນບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃນພວກເຈົ້າວ່າພວກເຂົາບໍ່ມັກ, ພວກເຂົາໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ບໍ່ໄດ້ມອບຫມາຍເປັນວິທີການປ່ຽນແປງມັນ. ຄໍາແນະນໍານີ້ມັກຈະສາມາດຮູ້ສຶກຄືກັບການສວດມົນຫຼາຍກວ່າຄວາມພະຍາຍາມທີ່ແທ້ຈິງເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອ.
• ຄວາມປາຖະຫນາສໍາລັບການເຕັ້ນ: ເຊື່ອຫຼືບໍ່, ບາງຄົນມັກຄວາມຂັດແຍ່ງ, ຮັກການໄດ້ຍິນໂຕເອງໂຕ້ແຍ້ງ, ແລະມີຄວາມຮູ້ສຶກຂອງພະລັງສ່ວນຕົວຈາກບອກຜູ້ອື່ນວ່າມັນເປັນຄວາມຜິດ. ປະຊາຊົນດັ່ງກ່າວ, ໂດຍສະຕິຫຼືບໍ່ຮູ້ຕົວ, ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຫລາຍຢ່າງເປັນວິທີການສ້າງຫົວຂໍ້ເພື່ອປຶກສາຫາລື.

ຄໍາແນະນໍາແບບນີ້ມີຫຼາຍຂຶ້ນກັບຜູ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ດີກ່ວາກັບທ່ານ, ແລະບາງຄັ້ງກໍ່ສາມາດມີຄວາມຮູ້ສຶກຄືກັບຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ອ່ອນຫວານຫຼືປະເຊີນຫນ້າກັບໃບຫນ້າ, ແລະເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ຮູ້ວ່າເປັນຫຍັງ.

ເມື່ອທ່ານໄດ້ຄິດກ່ຽວກັບຄໍາແນະນໍາບ່ອນທີ່ຄໍາແນະນໍາສາມາດມາຈາກແລະໄດ້ພິຈາລະນາຄວາມຄິດແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຕົນເອງເພື່ອເບິ່ງວ່າທ່ານອາດຈະຮູ້ສຶກສະຫນິດສະຫນິດເກີນໄປ, ທ່ານສາມາດຮູ້ ວິທີການຈັດການຄໍາແນະນໍາທີ່ບໍ່ໄດ້ຂໍຄໍາແນະນໍາ.