ມັນຈະເປັນແນວໃດທີ່ຈະເປັນຄົນທີ່ສ້າງສັນ?
ແນວໃດນັກຈິດຕະສາດກໍານົດຄວາມຄິດສ້າງສັນ? ການສຶກສາຄວາມຄິດສ້າງສັນສາມາດເປັນຂະບວນການ tricky. ບໍ່ພຽງແຕ່ຄວາມຄິດສ້າງສັນແມ່ນຫົວຂໍ້ທີ່ສະລັບສັບຊ້ອນໃນຕົວຂອງມັນເອງ, ແຕ່ຍັງບໍ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບວິທີການກໍານົດຄວາມຄິດສ້າງສັນຢ່າງແທ້ຈິງ. ຫຼາຍຄໍານິຍາມທົ່ວໄປທີ່ສຸດຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າການສ້າງສັນແມ່ນແນວໂນ້ມທີ່ຈະແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆຫຼືສ້າງສິ່ງໃຫມ່ໃນວິທີໃຫມ່.
ອົງປະກອບຂອງການສ້າງ
ສອງອົງປະກອບຕົ້ນຕໍຂອງການສ້າງສັນລວມມີ:
- ຕົ້ນກໍາເນີດ: ຄວາມຄິດຄວນເປັນສິ່ງໃຫມ່ທີ່ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ການຂະຫຍາຍຂອງສິ່ງອື່ນທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ.
- ການເຮັດວຽກ: ຄວາມຄິດທີ່ຕ້ອງເຮັດຢ່າງຈິງຈັງຫລືມີລະດັບປະໂຫຍດບາງຢ່າງ.
ໃນເວລາທີ່ຄວາມຄິດສ້າງສັນເກີດຂຶ້ນ?
ໃນ ຄວາມຄິດສ້າງສັນ ຂອງລາວ : ການໄຫຼແລະຈິດໃຈຂອງການຄົ້ນພົບແລະການຄົ້ນພົບ , ນັກຈິດຕະສາດ Mihaly Csikszentmihalyi ແນະນໍາວ່າການສ້າງສັນສາມາດເຫັນໄດ້ໃນສະຖານະການທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ.
- ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ເບິ່ງຄືວ່າກະຕຸ້ນ, ຫນ້າສົນໃຈແລະມີຄວາມຄິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
- ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າໂລກມີທັດສະນະໃຫມ່, ມີແນວຄວາມຄິດທີ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈແລະຄົ້ນພົບສ່ວນບຸກຄົນທີ່ສໍາຄັນ. ບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້ເຮັດໃຫ້ການຄົ້ນພົບສ້າງສັນທີ່ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກໂດຍທົ່ວໄປເທົ່ານັ້ນ.
- ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ເຮັດໃຫ້ຜົນສໍາເລັດທີ່ສ້າງສັນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກກັບໂລກທັງຫມົດ. ນັກຄົ້ນຄວ້າແລະນັກສິລະປິນເຊັ່ນ Thomas Edison ແລະ Pablo Picasso ຈະຕົກຢູ່ໃນຫມວດນີ້.
ປະເພດຂອງການສ້າງ
ຜູ້ຊ່ຽວຊານຍັງມັກຈະແຍກແຍະລະຫວ່າງປະເພດຕ່າງໆຂອງຄວາມຄິດສ້າງສັນ. ຮູບແບບ "ສີ່ c" ຂອງຄວາມຄິດສ້າງສັນຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າມີສີ່ປະເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຄື:
- ຄວາມຄິດສ້າງສັນ "Mini-c" ກ່ຽວຂ້ອງກັບແນວຄິດທີ່ມີຄວາມຫມາຍແລະຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ມີຄວາມຫມາຍທີ່ຮູ້ກັນພຽງແຕ່ກັບຕົນເອງ.
- ຄວາມຄິດສ້າງສັນ " ພຽງເລັກນ້ອຍ - c" ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຄິດໄລ່ສ່ວນໃຫຍ່ແລະການແກ້ໄຂບັນຫາ. ປະເພດຄວາມຄິດສ້າງສັນນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນແກ້ໄຂບັນຫາປະຈໍາວັນທີ່ພວກເຂົາປະເຊີນແລະປັບຕົວເຂົ້າກັບສະພາບແວດລ້ອມທີ່ປ່ຽນແປງ.
- ຄວາມຄິດສ້າງສັນ "Pro-C" ຈະຈັດຂຶ້ນໃນບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີທັກສະແລະສ້າງສັນໃນຂົງເຂດຂອງຕົນ. ບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສ້າງສັນໃນວິຊາຊີບຫຼືປະກອບອາຊີບຂອງພວກເຂົາແຕ່ບໍ່ໄດ້ບັນລຸເປົ້າຫມາຍສໍາລັບວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.
- ຄວາມຄິດສ້າງສັນ "Big-C" ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສ້າງວຽກງານແລະຄວາມຄິດທີ່ຖືກພິຈາລະນາທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ໃນສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ປະເພດຄວາມຄິດສ້າງສັນນີ້ໄດ້ນໍາໄປສູ່ຄວາມສໍາຄັນແລະປະກາດແລະມັກຈະນໍາໄປສູ່ການສ້າງໂລກທີ່ປ່ຽນແປງເຊັ່ນ: ການປະດິດສ້າງທາງດ້ານວິທະຍາສາດ, ຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີແລະຜົນສໍາເລັດທາງດ້ານສິລະປະ.
ມັນຈະເປັນແນວໃດເພື່ອຈະສ້າງສັນ?
Csikszentmihalyi ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຄົນທີ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະມີຄວາມຫລາກຫລາຍຂອງລັກສະນະທີ່ປະກອບສ່ວນໃນການຄິດໃຫມ່ຂອງພວກເຂົາ. ບາງລັກສະນະທີ່ສໍາຄັນເຫຼົ່ານີ້ລວມມີ:
- ພະລັງງານ: ປະຊາຊົນທີ່ສ້າງສັນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະມີພະລັງງານທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະຈິດໃຈທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະໃຊ້ເວລາທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຂອງເວລາທີ່ຄິດຢ່າງສະຫງົບແລະສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນ.
- ທາງ: ນັກຈິດຕະວິທະຍາໄດ້ເຊື່ອກັນວ່າ ຄວາມຮູ້ ມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການສ້າງສັນ. ໃນການ ສຶກສາແບບຍາວນານ ທີ່ມີຊື່ສຽງຂອງ Terman ຂອງເດັກທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ນັກຄົ້ນຄວ້າໄດ້ພົບ ວ່າໃນຂະນະທີ່ IQ ສູງແມ່ນຈໍາເປັນສໍາລັບຄວາມຄິດສ້າງສັນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່, ບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນທີ່ມີ IQ ສູງແມ່ນສ້າງສັນ. Csikszentmihalyi ເຊື່ອວ່າຄົນທີ່ສ້າງສັນຕ້ອງມີຄວາມສະຫລາດ, ແຕ່ພວກເຂົາຕ້ອງມີຄວາມສາມາດຊອກຫາສິ່ງຕ່າງໆໃນທາງທີ່ສົດຊື່ນ, ແມ້ແຕ່naïve, ວິທີການ.
- Discipline: ປະຊາຊົນທີ່ສ້າງສັນບໍ່ພຽງແຕ່ນັ່ງລໍຖ້າສໍາລັບການດົນໃຈທີ່ຈະປະທ້ວງ. ພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມມ່ວນ, ແຕ່ພວກເຂົາຍັງມີລະບຽບວິໄນໃນການຊອກຫາວຽກງານແລະຄວາມອົດທົນຂອງພວກເຂົາ.
ໃນຂະນະທີ່ບາງຄົນເບິ່ງຄືວ່າມີຄວາມຄິດສ້າງສັນຕາມທໍາມະຊາດ, ມີສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດເພື່ອເພີ່ມຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງຕົນເອງ. ໃນຖານະເປັນ Csikszentmihalyi ໄດ້ສັງເກດເຫັນ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທັງສອງທັດສະນະສົດໃຫມ່ປະສົມປະສານກັບວິໄນ. ໃນຖານະເປັນ Thomas Edison ແນະນໍາ famously, genius ແມ່ນການດົນໃຈສ່ວນຮ້ອຍຫນຶ່ງແລະເຈັດເຈັດຮ້ອຍເຈັດສ່ວນຮ້ອຍ.
ໃນທ້າຍເດືອນພຶດສະພາ Maya Angelou ຍັງໄດ້ແນະນໍາວ່າການສ້າງຄວາມຄິດສ້າງຄວາມຄິດສ້າງຄວາມສາມາດສ້າງຄວາມຄິດສ້າງສັນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ກວ່າເກົ່າ:
"ຄວາມຄິດສ້າງສັນຫຼືພອນສະຫວັນເຊັ່ນໄຟຟ້າແມ່ນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຂ້ອຍບໍ່ເຂົ້າໃຈແຕ່ສິ່ງທີ່ຂ້ອຍສາມາດໃຊ້ແລະນໍາໃຊ້ໄດ້." "ໃນຂະນະທີ່ໄຟຟ້າຍັງຄົງເປັນຄວາມລຶກລັບ, ຂ້ອຍຮູ້ວ່າຂ້ອຍສາມາດເຂົ້າໄປໃນມັນແລະເຮັດໃຫ້ຫ້ອງການຫລືຫ້ອງປະຊຸມເຮັດວຽກ. ທ່ານສາມາດສ້າງໂປຣໄຟລ໌ບົ່ງບອກຕົວຕົນຂອງທ່ານ, ສ້າງມິດຕະພາບໃຫມ່ ໆ ສະແດງຄໍາເຫັນໃນປະເດັນຮ້ອນ, ສົນທະນາຜ່ານຫ້ອງແຊດແລະ shoutbox, ຫຼາຍທ່ານໃຊ້ມັນ, ຫຼາຍທ່ານມີ. "
> ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ:
> Angelou, M, & Elliot, JM (1989) ການສົນທະນາກັບ Maya Angelou. Jackson: University Press of Mississippi.
> Csikszentmihalyi, M (1996) ຄວາມຄິດສ້າງສັນ: ວຽກງານແລະຊີວິດຂອງ 91 ຄົນທີ່ມີຊື່ສຽງ . ນິວຢອກ: HarperCollins.
> Csikszentmihalyi, M (1997) ຄວາມຄິດສ້າງສັນ: ການໄຫຼແລະຈິດໃຈຂອງການຄົ້ນພົບແລະການຄົ້ນຄວ້າ. ນິວຢອກ: HarperCollins.
> Kaufman, JC, & Beghetto, RA (2009) ນອກເຫນືອຈາກຂະຫນາດໃຫຍ່ແລະນ້ອຍ: ຮູບແບບສີ່ C ຂອງຄວາມຄິດສ້າງສັນ. ການທົບທວນຄືນຂອງ Psychology ທົ່ວໄປ, 13 (1), 1-12. doi: 101037 / a0013688