ປຶກສາຫາລືວິກິດການແກ້ໄຂບັນຫາທາງດ້ານການເມືອງ

ວິກິດການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນເຫດການຫຼືປະສົບການທີ່ເຈັບປວດ, ແຕ່ກັບການຕອບສະຫນອງຂອງບຸກຄົນຕໍ່ສະຖານະການ. ເຫດການທີ່ເກີດຂື້ນໃນວິກິດການນີ້ສາມາດດໍາເນີນການປະສົບການຊີວິດຈາກບັນຫາການພັດທະນາ (ເຊັ່ນ: ການກ້າວໄປສູ່ການເກີດ) ເພື່ອໄພພິບັດທາງທໍາມະຊາດຕໍ່ການເສຍຊີວິດຂອງຄົນທີ່ຮັກ. ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານວິກິດການແມ່ນເປັນການຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ບຸກຄົນປະຕິບັດກັບວິກິດການໂດຍການສະຫນັບສະຫນູນແລະການສະຫນັບສະຫນູນ.

ຮາກຂອງການໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານວິກິດການທີ່ທັນສະໄຫມວັນທີກັບຄືນສູ່ສົງຄາມໂລກຄັ້ງທີ 1 ແລະສົງຄາມໂລກຄັ້ງທີສອງ. ກ່ອນທີ່ຈະໃຊ້ເວລານີ້, ພວກທະຫານທີ່ມີປະຕິກິລິຍາທາງຈິດໃຈທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ປະສົບການທີ່ພວກເຂົາມີຢູ່ໃນສົງຄາມໄດ້ຖືກພົບເຫັນເລື້ອຍໆເປັນຄວາມອ່ອນແອຫລືບໍ່ຊື່ສັດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນທັນທີທີ່ໄດ້ກາຍເປັນປາກົດຂື້ນວ່າສປປລຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວໃນທັນທີກໍ່ດີກວ່າຄົນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວ.

ອົງປະກອບຂອງການໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານວິກິດການ

ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານວິກິດການແມ່ນມີຄວາມຫມາຍສັ້ນໆ, ໂດຍປົກກະຕິສໍາລັບໄລຍະເວລາບໍ່ເກີນສອງສາມອາທິດ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຄວນສັງເກດວ່າການໃຫ້ຄໍາປຶກສາກັບວິກິດການບໍ່ແມ່ນການ ຮັກສາຈິດໃຈ . ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານວິກິດການແມ່ນສຸມໃສ່ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນຂອງເຫດການ, ການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານຈິດໃຈແລະການປັບປຸງຍຸດທະສາດການແກ້ໄຂຂອງບຸກຄົນຢູ່ໃນທີ່ນີ້ແລະໃນປັດຈຸບັນ.

ເຊັ່ນດຽວກັນກັບ psychotherapy, ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາວິກິດການປະກອບມີການປະເມີນ, ການວາງແຜນ, ແລະການປິ່ນປົວ, ແຕ່ຂອບເຂດຂອງໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຫຼາຍສະເພາະ. ໃນຂະນະທີ່ການຮັກສາຈິດໃຈໄດ້ເນັ້ນຫນັກໃສ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະປະຫວັດຄວາມເປັນມາຂອງລູກຄ້າ, ການປະເມີນແລະວິເຄາະດ້ານວິກິດການແມ່ນເນັ້ນຫນັກໃສ່ສະຖານະການທັນທີຂອງລູກຄ້າລວມທັງຄວາມປອດໄພແລະຄວາມຕ້ອງການທັນທີ.

ໃນຂະນະທີ່ມີຈໍານວນຮູບແບບການປິ່ນປົວທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ມີຈໍານວນປະສົມປະສານທີ່ສອດຄ່ອງກັບທິດສະດີຕ່າງໆຂອງການໃຫ້ຄໍາປຶກສາວິກິດ.

ການປະເມີນສະຖານະການ

ສ່ວນທໍາອິດຂອງການໃຫ້ຄໍາປຶກສາກ່ຽວກັບວິກິດການແມ່ນກ່ຽວກັບການປະເມີນສະຖານະການໃນປະຈຸບັນຂອງລູກຄ້າ. ນີ້ແມ່ນການຟັງລູກຄ້າ, ຖາມຄໍາຖາມແລະກໍານົດສິ່ງທີ່ຄົນສ່ວນບຸກຄົນຕ້ອງການເພື່ອຮັບມືກັບວິກິດການທີ່ມີປະສິດທິຜົນ.

ໃນໄລຍະເວລານີ້ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານວິຊາການຕ້ອງການກໍານົດບັນຫາໃນຂະນະດຽວກັນເປັນການສະແດງ ຄວາມເຂົ້າໃຈ , ຍອມຮັບແລະສະຫນັບສະຫນູນ. ມັນຍັງມີຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂອງລູກຄ້າ, ທັງທາງຮ່າງກາຍແລະທາງຈິດໃຈ.

ການສຶກສາ

ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ມີປະສົບການວິກິດການຕ້ອງມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບສະພາບການໃນປະຈຸບັນຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຂັ້ນຕອນທີ່ພວກເຂົາສາມາດໃຊ້ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເສຍຫາຍ. ໃນເວລາປຶກສາຫາລືວິກິດການ, ພະນັກງານດ້ານສຸຂະພາບຈິດມັກຈະຊ່ວຍລູກຄ້າເຂົ້າໃຈວ່າຕິກິລິຍາຂອງພວກເຂົາແມ່ນທົ່ວໄປແຕ່ຊົ່ວຄາວ. ໃນຂະນະທີ່ສະຖານະການອາດຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະບໍ່ສິ້ນສຸດຕໍ່ບຸກຄົນທີ່ປະສົບກັບວິກິດການ, ເປົ້າຫມາຍແມ່ນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ລູກຄ້າເຫັນວ່າລາວຫຼືລາວຈະກັບຄືນໄປບ່ອນເຮັດວຽກແບບປົກກະຕິ.

ສະຫນັບສະຫນູນການສະເຫນີ

ຫນຶ່ງໃນບັນດາອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງການໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານວິກິດແມ່ນການສະຫນັບສະຫນູນ, ສະຖຽນລະພາບແລະຊັບພະຍາກອນ. ການຟັງຟັງທີ່ ມີປະສິດທິພາບແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຍອມຮັບແລະຍອມຮັບໂດຍບໍ່ມີເງື່ອນໄຂ. ການສະຫນັບສະຫນູນການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ບໍ່ມີການພິຈາລະນາໃນໄລຍະການວິກິດການນີ້ສາມາດຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນໃນການແກ້ໄຂໄດ້. ໃນໄລຍະວິກິດການ, ມັນສາມາດເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍສໍາລັບບຸກຄົນໃນການພັດທະນາຄວາມຂັດແຍ້ງສັ້ນໆກ່ຽວກັບຜູ້ທີ່ສະຫນັບສະຫນູນ. ບໍ່ເຫມືອນກັບຄວາມຂັດແຍ້ງທີ່ບໍ່ມີສຸຂະພາບ, ສາຍພົວພັນເຫຼົ່ານີ້ຊ່ວຍໃຫ້ບຸກຄົນກາຍເປັນທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະເປັນເອກະລາດຫຼາຍຂຶ້ນ.

ການພັດທະນາທັກສະການຕໍ່ສູ້

ນອກເຫນືອຈາກການສະຫນັບສະຫນູນ, ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານວິກິດການຍັງຊ່ວຍໃຫ້ລູກຄ້າ ພັດທະນາທັກສະການແກ້ໄຂບັນຫາ ໃນການຈັດການກັບວິກິດການທັນທີທັນໃດ. ນີ້ອາດຈະຊ່ວຍໃຫ້ລູກຄ້າຄົ້ນຫາວິທີແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆ, ປະຕິບັດເຕັກນິກການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນແລະສະຫນັບສະຫນູນ ແນວຄິດທາງບວກ . ຂະບວນການນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການສອນທັກສະເຫຼົ່ານີ້ໃຫ້ກັບລູກຄ້າເທົ່ານັ້ນ; ມັນກໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການຊ່ວຍໃຫ້ລູກຄ້າມີຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະສືບຕໍ່ນໍາໃຊ້ທັກສະເຫຼົ່ານີ້ໃນອະນາຄົດ.

_{ອ້າງອິງ}

_{Hill, JR (1985) ການຄາດຄະເນການ suicide. Psychiatric Services, 46, 223-225}

_{Parad, HJ & Parad, LG (1999) ການແຊກແຊງທາງດ້ານວິກິດການ: ຫນັງສື 2. Ontario, Canada: Manticore Publishers.}

_{Wiger, DE & Harowski, KJ (2003) ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງການໃຫ້ຄໍາປຶກສາແລະການແຊກແຊງວິກິດການ. Hoboken, New Jersey: John Wiley & Sons.}