ແລະ 3 ເຫດຜົນທີ່ຈະບໍ່ເອົາຜົນຂອງທ່ານຢ່າງຮ້າຍແຮງ
ການສອບຖາມບຸກຄະລິກກະພາບແມ່ນມີຄວາມຮຸນແຮງໃນທຸກວັນນີ້. ມັນເບິ່ງຄືວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດກວດເບິ່ງ Pinterest ຫຼືອາຫານເຟສບຸກຂອງທ່ານໂດຍບໍ່ຕ້ອງຖືກຂຸ້ນຂ້ຽວໂດຍຄໍາຖາມຕ່າງໆທີ່ອ້າງເຖິງລັກສະນະຂອງຄຸນລັກສະນະທີ່ເຊື່ອງໄວ້, ເປີດເຜີຍ "ຕົວຈິງຂອງທ່ານ" ຫຼືກໍານົດວ່າໄອຄອນວັດທະນະທໍາທີ່ທ່ານແບ່ງປັນລັກສະນະທົ່ວໄປກັບ.
ຖ້າທ່ານຄືຄົນຈໍານວນຫຼາຍ, ທ່ານອາດຈະມີຄວາມສຸກກັບການສອບຖາມບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້.
ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ສໍາລັບການມ່ວນຊື່ນ, ແຕ່ບາງຄັ້ງກໍ່ເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຄວາມຈິງແລະສະຕິປັນຍາທີ່ຊ່ວຍຫລຸດຜ່ອນຄວາມແຕກຕ່າງຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ, ພຶດຕິກໍາແລະຄວາມມັກ. ການທົດສອບດັ່ງກ່າວມັກຈະສະຫນອງແຫລ່ງທີ່ຫນ້າສົນໃຈໃນເວລາກາງຄືນໃນມື້ເຮັດວຽກທີ່ຫນ້າເບື່ອຫນ່າຍ, ແຕ່ພວກເຂົາຍັງສາມາດເປັນບົດຝຶກຫັດທີ່ເປັນປະໂຫຍດໃນການຮູ້ຕົວເອງດີກວ່າ, ແມ່ນ.
ນອກເຫນືອໄປຈາກຄໍາຖາມທີ່ບັນເທີງເຫຼົ່ານີ້, ມີການປະເມີນທາງຈິດວິທະຍາທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍທີ່ມີຢູ່ອອນໄລທີ່ອາດຈະສາມາດບອກທ່ານກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງຫຼາຍຂຶ້ນ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນຕົວ ຊີ້ວັດຕົວເມຍ Myers-Briggs (MBTI) ແມ່ນຫນຶ່ງໃນການປະເມີນທາງຈິດວິທະຍາທີ່ມີຄວາມນິຍົມຫຼາຍທີ່ສຸດໃນໂລກໃນມື້ນີ້ແລະປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍປະຕິຍານວ່າຮູ້ "ປະເພດ" ຂອງພວກເຂົາໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາມີຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຕົວເອງແລະຄົນອື່ນ.
MBTI ໄດ້ຖືກອອກແບບມາເພື່ອປະເມີນທາງເລືອກທາງຈິດໃຈລວມທັງປະຊາຊົນເບິ່ງໂລກ, ວິທີການພົວພັນກັບໂລກແລະວິທີການຕັດສິນໃຈ. ທີມແມ່ແລະລູກສາວໄດ້ພັດທະນາການທົດສອບໂດຍອີງໃສ່ທິດສະດີຂອງບຸກຄົນທາງຈິດວິທະຍາ Carl Jung . ນັບຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, ການປະເມີນຜົນໄດ້ກາຍເປັນຫນຶ່ງໃນທີ່ນິຍົມຫຼາຍທີ່ສຸດແລະນໍາໃຊ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງ.
ການນໍາໃຊ້ເລື້ອຍໆໂດຍນັກຈິດຕະວິທະຍາ, ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານການເຮັດວຽກແລະນາຍຈ້າງ, ການທົດສອບແມ່ນມັກຈະເປັນວິທີທີ່ໄວທີ່ຈະຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ປະຊາຊົນດີແລະວ່າພວກເຂົາຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນພາລະກິດໃດ.
ສະນັ້ນສາມາດຮູ້ປະເພດບຸກຄະລິກຂອງທ່ານກ່ຽວກັບ MBTI ແລະການປະເມີນບຸກຄົນອື່ນໆກໍ່ຊ່ວຍໄດ້? ມາດຕະການບຸກຄະລິກກະພາບເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເຮັດໄດ້ດີແນວໃດ?
ຜົນປະໂຫຍດຂອງການທົດສອບຕົວຕົນ
ບາງສິ່ງທີ່ຮູ້ຈັກປະເພດບຸກຄະລິກຂອງທ່ານອາດຈະຊ່ວຍໃຫ້:
ປະໂຫຍດ # 1: ການຮູ້ປະເພດບຸກຄົນຂອງທ່ານສາມາດຊ່ວຍທ່ານໃຫ້ເຂົ້າໃຈຄົນອື່ນໄດ້ດີຂຶ້ນ
ຫຼັງຈາກກິນ MBTI ແລະເຫັນຜົນຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະມີຄວາມເຂົ້າໃຈດີຂຶ້ນກ່ຽວກັບຕິກິລິຍາຕ່າງໆແລະຄວາມຮັບຮູ້ທີ່ຄົນອື່ນອາດຈະມີສະຖານະການດຽວກັນ. ພວກເຮົາທຸກຄົນມີວິທີທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນການເບິ່ງແລະໂຕ້ຕອບກັບໂລກ. ບໍ່ມີປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບ "ດີກ່ວາ" ກ່ວາອື່ນໆ - ພຽງແຕ່ແຕກຕ່າງກັນ. ແລະທັດສະນະຂອງແຕ່ລະບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃຫມ່ແລະຫນ້າສົນໃຈກັບຕາຕະລາງ.
ປະຊາຊົນມັກຈະຕົກເຂົ້າໄປໃນຈັ່ນຈັບເຊື່ອໂດຍສ່ວນຕົວວ່າຄົນສ່ວນໃຫຍ່ສ່ວນໃຫຍ່ແບ່ງປັນທັດສະນະ, ຄວາມຄິດເຫັນ, ທັດສະນະຄະຕິ ແລະລັກສະນະຕ່າງໆທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດ. ມີຄວາມຕ້ອງການສ່ວນຕົວຂອງທ່ານເອງເນັ້ນຫນັກແລະສາມາດເບິ່ງເຫັນບາງລັກສະນະທີ່ຄົນອື່ນສາມາດເປັນຄົນເປີດຕາສໍາລັບຫລາຍຄົນ.
ຄວາມເຂົ້າໃຈບາງຢ່າງຂອງ ລັກສະນະຄຸນລັກສະນະຫຼັກ ຂອງທ່ານເຊັ່ນດຽວກັນກັບຜູ້ທີ່ປະຊາຊົນທີ່ທ່ານໃກ້ຊິດຍັງມີປະໂຫຍດຕໍ່ການພົວພັນ. ຖ້າຕົວຢ່າງ, ທ່ານເປັນ ຄົນ ນອກ, ແຕ່ວ່າຄູ່ສົມລົດຂອງທ່ານແມ່ນຜູ້ຊາຍສ່ວນຫຼາຍ, ທ່ານຈະສາມາດຊອກຫາອາການທີ່ຄູ່ນອນຂອງທ່ານຫມົດກໍາລັງແລະຕ້ອງການພັກຜ່ອນຈາກສັງຄົມ. ໂດຍດີກວ່າຮູ້ຄຸນລັກສະນະຂອງບຸກຄົນແຕ່ລະຄົນ, ທ່ານສາມາດຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຄົນທີ່ທ່ານຮັກແລະສ້າງຄວາມສໍາພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງກວ່າເກົ່າ.
ຜົນປະໂຫຍດ # 2: ມັນສາມາດຊ່ວຍທ່ານກໍານົດຄວາມມັກແລະບໍ່ມັກຂອງທ່ານ
ບາງເທື່ອທ່ານອາດຢາກເວົ້າກ່ຽວກັບໂທລະສັບແຕ່ບໍ່ເຄີຍເຂົ້າໃຈຫຍັງເລີຍ.
ຫຼືບາງທີທ່ານອາດຕ້ອງໃຊ້ເວລາພິເສດເພື່ອຄິດກ່ຽວກັບບັນຫາກ່ອນທີ່ຈະ ຕັດສິນໃຈ .
ໂດຍການຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບບ່ອນທີ່ທ່ານນອນຢູ່ໃນການຂັດແຍ້ງ / ການປ່ຽນໃຈເຫລື້ອມໃສແລະຄວາມຄິດ / ຄວາມຮູ້ສຶກຕໍ່ເນື່ອງ, ທ່ານອາດຈະເຂົ້າໃຈດີວ່າເປັນຫຍັງທ່ານມັກສິ່ງທີ່ແນ່ນອນແລະບໍ່ມັກຄົນອື່ນ. ນີ້ສາມາດເຂົ້າມາໃຊ້ໄດ້ງ່າຍເມື່ອທ່ານກໍາລັງພະຍາຍາມຕັດສິນໃຈທີ່ສໍາຄັນທີ່ອາດຈະມີຜົນກະທົບຕໍ່ຊີວິດຂອງທ່ານເຊັ່ນເລືອກວິທະຍາໄລທີ່ສໍາຄັນ.
ການເລືອກທີ່ສໍາຄັນແລະປະກອບອາຊີບທີ່ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານອາດຈະຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຈະມີຄວາມສຸກແລະມີຄວາມພໍໃຈຫຼາຍຕໍ່ການເລືອກແລະການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃນໄລຍະຍາວ.
ຜົນປະໂຫຍດ # 3: ທ່ານສາມາດເຂົ້າໃຈສະພາບທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານ
ການຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບປະເພດບຸກຄົນຂອງທ່ານກໍ່ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຄົ້ນພົບວິທີການໃຫມ່ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານມັກຈະມີຄວາມສາມາດສູງໃນການປ່ຽນແປງຕົວເອງ, ທ່ານອາດຈະເບິ່ງແຍງໃນອະນາຄົດເພື່ອໃຫ້ທ່ານໃຊ້ເວລາຫລາຍພໍສົມຄວນເພື່ອສະດວກສະບາຍໃນສະຖານະການກ່ອນທີ່ທ່ານຈະແນະນໍາຕົວເອງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໃຫມ່. ຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ອາດເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບປະເພດຂອງທ່ານສາມາດໃຫ້ທ່ານແນວຄິດໃຫມ່ສໍາລັບວິທີ ແກ້ໄຂບັນຫາ , ຈັດການກັບຄວາມກົດດັນ, ຮັບມືກັບຄວາມຂັດແຍ້ງແລະຄຸ້ມຄອງນິໄສການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ຜົນປະໂຫຍດ # 4: ທ່ານສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້ດີເຖິງຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຄວາມອ່ອນໄຫວຂອງທ່ານ
ຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ທ່ານດີຢູ່ທີ່ສາມາດເປັນສິ່ງສໍາຄັນໃນສະຖານະການທີ່ກວ້າງຂວາງ, ບໍ່ວ່າທ່ານຈະເລືອກວິທະຍາໄລທີ່ສໍາຄັນຫຼືຄິດກ່ຽວກັບການແລ່ນບ່ອນນັ່ງຢູ່ໃນຄະນະໂຮງຮຽນທ້ອງຖິ່ນຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານເປັນ ISTJ (MB), ທ່ານອາດຈະຮູ້ວ່າບາງລັກສະນະຂອງບຸກຄົນຂອງທ່ານອາດຈະມີຄຸນສົມບັດເປັນຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນບາງສະຖານະການແລະຄວາມອ່ອນແອໃນຄົນອື່ນ. ໃນຂະນະທີ່ຄວາມສາມາດໃນການຈັດຕັ້ງທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານແລະບຸກຄະລິກດ້ານລາຍລະອຽດສາມາດເປັນແຮງງານທີ່ສໍາຄັນໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ບາງຄັ້ງມັນກໍ່ສາມາດນໍາທ່ານໄປໃນສະຖານະການທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ຄົນອື່ນໃຊ້ເວລາ.
ຈົ່ງຈໍາໄວ້ວ່າການທົດສອບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວມີຄວາມຈໍາກັດ
ແຕ່ຮູ້ວ່າ "ປະເພດ" ຂອງທ່ານບໍ່ແມ່ນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ. ການທົດສອບຄວາມສາມາດແລະການສອບເສັງຕ່າງໆສາມາດເປັນຂໍ້ມູນທີ່ມີຄວາມສະຫນຸກສະຫນານ, ສະຫນຸກສະຫນານແລະເປັນປະໂຫຍດແຕ່ເຖິງແມ່ນວ່າການປະເມີນທາງຈິດວິທະຍາທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດກໍ່ບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ທຸກຄົນສາມາດປະຕິບັດ. ສະຖານະການ, ແລະຜູ້ທີ່ທ່ານອາດຈະກາຍເປັນໃນອະນາຄົດ.
ບາງເຫດຜົນບາງຢ່າງທີ່ທ່ານອາດຈະບໍ່ຕ້ອງການເອົາຜົນຂອງການສອບຖາມບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້ຢ່າງຮຸນແຮງເກີນໄປ:
- ຮູ້ວ່າປະເພດຂອງທ່ານອາດຈະບໍ່ບອກທ່ານວ່າທ່ານຈະຮັກການເຮັດວຽກທີ່ແນ່ນອນຫຼືປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ: ການສອບຖາມບຸກຄະລິກກະພາບຫຼືການປະເມີນອາດຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມຄິດທີ່ດີກວ່າພື້ນທີ່ທີ່ຫນ້າສົນໃຈກັບທ່ານ, ແຕ່ວ່າມີຄວາມແຕກຕ່າງ ພາກສະຫນາມໂດຍສະເພາະແລະການເຮັດວຽກທີ່ແທ້ຈິງ. ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງ ບຸກຄະລິກລັກສະນະ ອາດຈະຊີ້ບອກວ່າທ່ານຈະເຮັດໃຫ້ບັນຊີທີ່ດີ, ແຕ່ທ່ານອາດຈະຊອກຫາວຽກທີ່ຫນ້າເບື່ອແລະບໍ່ເຕັມທີ່.
ການຄູ້ມກັບແນວຄວາມຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານ "ຢູ່" ແລະ "ບໍ່ແມ່ນ" ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານພະຍາຍາມສິ່ງໃຫມ່: ຕົວຢ່າງ, extrovert ອາດຈະປະຕິເສດສິ່ງທີ່ຖືກເອີ້ນເປັນກິດຈະກໍາໂດດດ່ຽວຫຼືງຽບໆ. ນີ້ສາມາດນໍາໄປສູ່ການສູນເສຍໄປໃນປະສົບການທີ່ທ່ານອາດຈະຮຽນຮູ້ຈາກຫຼືມີຄວາມສຸກແທ້ໆ. ທ່ານອາດຈະພາດໂອກາດທີ່ຈະປະຊຸມປະຊາຊົນທີ່ຫນ້າສົນໃຈເພາະວ່າພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ມີລັກສະນະຫຼືຄວາມສົນໃຈເຊັ່ນດຽວກັບທ່ານ. ພະຍາຍາມບໍ່ໄດ້ຮັບການຫ້ອຍເກີນໄປກ່ຽວກັບການລະບຸລັກສະນະຕ່າງໆຂອງບຸກຄະລິກກະພາບຂອງທ່ານຫຼືການຍົກເວັ້ນສິ່ງທີ່ເບິ່ງຄືວ່າພວກເຂົາຈະບໍ່ເຫມາະສົມກັບຄົນທີ່ມີ "ປະເພດ" ຂອງທ່ານ.
- ການວາງຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍເກີນໄປກ່ຽວກັບປະເພດບຸກຄະລິກຂອງທ່ານສາມາດຊ່ວຍທ່ານຈາກການສ້າງຄວາມສໍາພັນທີ່ແທ້ຈິງກັບຄົນອື່ນ: ການ ເຄັ່ງຄັດແລະຄວາມໄວກັບຄວາມຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ປະເພດບຸກຄະລິກຂອງທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍທີ່ຈະປະຕິເສດຄົນອື່ນທີ່ບໍ່ມີ "ປະເພດ" ເປັນທ່ານ. ແຕ່ວ່າມັນແມ່ນຄວາມຜິດພາດເພາະວ່າເຖິງແມ່ນວ່າຫລາຍຄົນໃນບັນດາປະຊາຊົນເຫຼົ່ານີ້ອາດມີແນວຄວາມຄິດແລະວິທີການທີ່ແຕກຕ່າງກັນກັບຊີວິດ, ທ່ານຍັງສາມາດຮຽນຮູ້ໄດ້ດີຈາກພວກເຂົາ. ຍົກເວັ້ນບາງຄົນທີ່ມາຈາກຊີວິດຂອງທ່ານສາມາດນໍາໄປສູ່ວົງການສັງຄົມທີ່ຈໍາກັດເທົ່ານັ້ນທີ່ເບິ່ງຄືວ່າຈະເສີມສ້າງຄວາມຄິດທີ່ທ່ານຖືຢູ່ແລ້ວ. ມັນກໍ່ອາດຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມຮັກໃນຊີວິດຮັກຂອງທ່ານເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານປະຕິເສດທີ່ຈະໃຫ້ໂອກາດແກ່ຜູ້ຄົນເພາະວ່າພວກເຂົາບໍ່ມັກສິ່ງດຽວກັນຫຼືເຮັດແບບດຽວກັນກັບທ່ານ.
ສຸດທ້າຍຄວາມຄິດ
ການກວດສອບບຸກຄະລິກ, ລວມທັງການປະເມີນທາງຈິດວິທະຍາທີ່ແທ້ຈິງແລະການທົດສອບພຽງແຕ່ສໍາລັບການມ່ວນຊື່ນທີ່ທ່ານຊອກຫາອອນໄລນ໌, ສາມາດໄດ້ຮັບຄວາມຄິດ, ເຮັດໃຫ້ເຂົ້າໃຈ, ແລະມ່ວນຊື່ນ. ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນນີ້ແມ່ນເພື່ອບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມອັບອາຍເກີນຜົນຂອງທ່ານ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າໃນຂະນະທີ່ນັກຄົ້ນຄວ້າໄດ້ພົບເຫັນວ່າບຸກຄົນທົ່ວໄປຂອງພວກເຮົາແມ່ນຄວາມຫມັ້ນຄົງທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈໃນໄລຍະເວລາ, ຊີວິດຂອງພວກເຮົາບໍ່ແມ່ນຄົງທີ່. ພວກເຮົາເຕີບໂຕແລະປ່ຽນແປງເມື່ອພວກເຮົາຮຽນຮູ້ສິ່ງໃຫມ່ແລະມີປະສົບການໃຫມ່, ແລະນັກຄົ້ນຄວ້າໄດ້ພົບວ່າ ບຸກຄົນຂອງພວກເຮົາສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້ເຊັ່ນກັນ .